TA的每日心情 | 慵懒 2016-4-20 00:14 |
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签到天数: 15 天 [LV.4]金丹
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闲看云 发表于 2011-12-20 17:45
" U; @ Z2 Q" y5 e( ~" D; @2 |) c对于销售,曾有人这样形容:把自己的想法装到别人脑袋里去,把别人的钱放到自己口袋里来。 ...
+ C) G' l/ ]7 i2 X% s$ E/ O* P, d: l这篇帖子首发在西西河,在写的过程中,还不断地与河友们交流,很多交流的内容,俺也觉得可以作为这篇的补充,现转摘录几篇。& y. c, S3 n( e8 ^6 o% {; |0 s3 a
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附一:销售经验的学习
: x0 G# O7 i; U$ B 前面说了,此篇的起因就是和一个不成功销售的一番对话。, S# y% [ V* x; g8 R/ `% A6 K
谈到后面的项目推进时,我就跟他说,要和他的领导去学习如何推进项目,结果他说了几句话令我十分生气,他说:”我和*总很少在一起出差,学不到呀“。
$ ]$ g2 E6 U. y5 J7 _& h2 | 他的很多表现就是没摸到门道,我说,学习不是说你跟他学什么待人接物,而是学处理事情的能力,而且处理事情也不是说学他的样子,而是说,你自己觉得销售项目过程中,有什么事情拿不准了,有什么人说了什么话,你掌握不了意思,还有已经完成了一些活动后,下一步该如何去做。
4 }; v0 O' t, k- g! n) {$ r( [ 上面这些事情,是每一次销售活动中,经常遇到的问题,此时,你打电话给你的领导,请教一下相关的对策,然后就可以在领导的跟进下将项目做下去,而做成功之后,这些处理方法,你就学到了。
. k8 a6 Y d+ k7 N, j9 @& ] 这也就是我说的成功销售的经历不可复制的原因,因为,每一个销售案例,都是不一样的,每个阶段遇到的问题也不一样,但问题可以归类,找老销售讲清楚现在的情况,老销售一般就能给出一个可行性最高的办法。
8 f* _( d+ k5 G+ k: ? 问题是多变的,解决办法是灵活的,但是当你遇到问题时,去请教老销售这个基本原则对于新销售来说,是通用的。但是很多销售真的不知道,往往在这时候不知所措,只好胡乱应对。. I! Q$ b) {" i* h" C, {
其实写这篇,开篇就说了,成功的销售不是想象的那样有着相同的性格,而是什么样的人都有,性格上各式各样,有十分张狂的,有十分严谨的,有雅致的人,也有十分粗俗的人,而外表上更是千差万别。俺希望告诉那些初入职场的人,不要悲观,不要看着那些成功的销售,就认为自己天生有这样那样的欠缺。6 g' [5 F5 Z: b) L5 T% D: j
实际上销售的工作分为能不能做和去不去做两部分。一个刚入行的人可以没有相貌,可以没有气质,可以没有谈吐,可以没有知识,可以没有应变能力,因为销售的这些技能都是在工作过程中培养出来的,很难把握,你把这些罗列出来,作为成功销售必备的技能,是,这些确实是,但是,一个人,你能让他很快地学到上述的技能吗?这些技能都是能不能的问题。
. F$ S4 x4 V$ g 而另外一些东西,则是去不去做的东西。无论什么样的销售,其实在工作中你都可以去做,比如整理客户的资料以便在面谈时更有针对性,比如了解客户的喜好以便去交流,比如腿勤些以不错过客户的经济活动(很多招标你不去,客户不会通知你),再比如后面要写的,替客户做各种私事,渗入到客户的私人生活中。这些行动,其实任何一个新人都可以去做,但是,有很多新人并没有意识到,这些东西的重要性。
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