设为首页收藏本站

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
楼主: 财迷心窍
打印 上一主题 下一主题

中兴被制裁某种程度是好事——转个朋友圈

  [复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2019-3-25 23:21
  • 签到天数: 30 天

    [LV.5]元婴

    楼主
    发表于 2018-4-20 17:14:09 | 显示全部楼层
    老兵帅客 发表于 2018-4-20 16:13
    很好,然后政府以及所有跟政府有关的公司都不用windows,而改用Linux,而且还是被阉割过的。一切国际会议 ...

    盗版呗,番茄花园,雨木林风
  • TA的每日心情
    开心
    2019-3-25 23:21
  • 签到天数: 30 天

    [LV.5]元婴

    沙发
    发表于 2018-4-20 17:22:28 | 显示全部楼层
    燕庐敕 发表于 2018-4-19 11:12
    安心做技术还有很好收入和社会地位,现在国内并不存在。

    三十要当经理,三十五要当总监,四十岁要当老总 ...

    国内的人力资源管理是问题很大。非要年龄划线,几岁到什么层次,几岁到什么层次,很多人到不了那个层次,也就没有心气儿了。出现这种情况,一是本国人力资源丰富,敢这样挥霍,二是官文化的异化影响。三是社会的浮躁,别说制度文化如此,就是当事人本身,何尝不是急功近利,给自己划几个杠杠。所以很多行业,35岁到40岁就是一个转折点,很多人就止步于此。
    我听一个军工行业退休高工讲过,我57年被打成右派,82年回来,劳改25年以为自己的专业全部荒废了,结果上班一看,还是57年的那些,25年一点没进步,叫我怎么瞧得起你们共党。汗颜啊

    点评

    27年共党55次政治运动,搞什么科研。  发表于 2018-4-21 02:52
  • TA的每日心情
    开心
    2019-3-25 23:21
  • 签到天数: 30 天

    [LV.5]元婴

    板凳
    发表于 2018-4-22 16:41:52 | 显示全部楼层
    老兵帅客 发表于 2018-4-20 19:01
    与人力资源是否丰富没关系,关键是官本位和社会浮躁。

    与人力资源丰富关系大了去了,晨大经常提到某尖端武器,我有次造访某地,偶然和某所的朋友们喝大酒,哎哟,那叫一个年轻,后来才知道,出现这个情况是人才断层导致的。某些国防尖端科技60/70后人不多的。说这个段子其实是反证一个问题,不按年龄划线,后面的人上不来,要塞车了。不是每个行业都像前面的段子一样有人才断层。
    官本位本身是正常现象,我原文是说官本位的异化。
    社会浮躁,我研究了一下,粗步认为浮躁的核心是全社会对高盈利率的追求。上个月参加了一个很有意思的饭局,一个做有技术含量的实体机械业的老总,一个做金融杠杆的投机老总。谈到经济形势,做实体的说很好,做杠杆的说很不好。一顿酒喝下来,发现经济形势认识分歧在于尽利率高低的承受问题。实体老总认为盈利30-50%就是好,投机客不能接受200%以下的盈利。基本上我接触的投身商海的人,无论什么行业,大部分对预期盈利都是基于100%以上。这是明显的不正常的现象。这侧面反映我们国家确实是商业文化底蕴浅薄,还是在野蛮生长阶段。例如房地产,发达国家的尽利是30%左右,我们国家的地产商基本上认为低于200%就是亏。这不扯淡吗。社会要有正常的盈利观念。

    点评

    油菜: 5.0 给力: 5.0
    涨姿势: 2.5
    涨姿势: 0
      发表于 2018-4-22 20:59
    油菜: 5 给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2018-4-22 17:10

    评分

    参与人数 2爱元 +10 收起 理由
    忘情 + 6
    mezhan + 4 谢谢!有你,爱坛更精彩

    查看全部评分

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2024-6-6 04:05 , Processed in 0.036601 second(s), 22 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表