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热度 5 landlord 2020-12-15 09:05
=============================可惜不是俺============================= =============================可惜不是俺============================= =============================可惜不是俺============================= =============================可惜不是俺============================= =============================可惜不是俺============================= =============================可惜不是俺============================= =============================可惜不是俺============================= =============================可惜不是俺============================= =============================可惜不是俺============================= 当官以来第一次替下属出头要求涨薪,感觉涨了些学问。 下面管着几个工人和一个小engineer。一直觉着工人们的工资太低了。所以几个月前老板准备全公司减薪共度难关时提出工人例外,老板同意了。还一个原因是很多人可以在家工作或者偶尔在家,工人们必须天天来上班,也是不容易。 最近公司弄来钱了,大家工资也恢复了。但本县又开始要求大家别出来,而且这次没国家补助了。像俺们这样的小公司,生产一停那就是纯烧钱,所以工人们还得照旧。大伙儿也都不容易,所以俺想着给大伙涨点儿钱。 本来想给大家一个惊喜,但问公司账房工人们工资的时候,账房回信时说问问大家的期望。嗯,有道理! 一问,有个期望特小,俺就直说你期望值比我想的还少,我拿自己的数去和老大谈。有一位期望值特高,俺就说会替你转达。 回家和地主婆(名副其实!)一说,她立马说对那个要求高的应该应该立马打回去说不可能。否则你拿不下来涨少了人家还怪你!期望少的也应该只说转达,不应该轻易许诺高的。俺一听这个汗呐!!!地主婆说俺的立场(在和下属谈时)不应该站在下属一边,而是应该站在管理层一边。和老大谈时才该站在员工一边。俺诚受教。。。 去查当地工人和高级工人的工资,又大晚上给公司账房打电话求教,终于做好功课准备和老大谈。期望值一下子降了不少。。。 周末又催了老大一次,今儿一大早老大从国内(可怜已去了快4个月了,就是找钱)打电话过来。俺把想好的理由一说,没想到老大特痛快,比我想的好得多!谈完了工人们正好来上班了,和大家单独通个气,说是不错但还没定。 唉,虽说不是自己涨钱,但一番波折(主要是自己内心的)拿到这个不错的结果,还是挺开心的
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