关于TG接班人应对突发情况的个人浅见

老福

孟词宗 发表于 2023-11-30 02:01
隔代指定本来基本形成了不成文的制度。这是创举，而且实际消除了“九龙夺嫡”的隐患，有秘密建储的优点，没 ...

斯大林的教训很深刻。

网上一篇文章讲到斯大林接班人的事情，这样说“要让一个人接班，是不能暗中进行的，必须授以权力，让他在公众面前亮相，争取公众的认同。这是起码的做法。”这个总结是很到位的。例如老蒋培养小蒋，就是这个路子；而主席对自己的儿子，则是一般性地培养后辈的办法。

斯大林突然去世后，排名第一的马林科夫很快被排挤出中央领导层，这说明威望不够又没有权力斗争手段的人光靠一个职位是站不住的，即使这个职位是上一位领导人亲自安排的（比如华国锋）。

我不看好票兄设想的接班步骤。斯大林之后苏联很快沦为只有会做官的官僚才能上位，最后彻底崩溃。中国不警惕，也是一个下场。

老福

如果说华国锋时代（华叶），邓陈，江李，江朱，胡温是集体领导，我举双手赞成。主席总理时代也算，只是主席的发言权极大。现在嘛，不是我理解的集体领导。中国特色的集体领导，是以从战争年代发展起来的政委+部队长双头体制最为典型，基本是党政双头而党头有最后决定权。目前正在滑向党政不分的单极体制。

老福

史节 发表于 2023-11-29 21:06
如果60后接班，其实还有一个人选，就是李强。
李强是当年二把手，而且是党内第二号人物。年龄上略大却是5 ...

李强估计只有一届总理的命，是个过渡。二十大的安排说明 是准备再干两届十年的。

老福

hsb 发表于 2023-11-30 09:32
党政双头，其实是太宗=CEO拍板之下的两个Co-COO。太宗复权时已70后期，精力不允许而已。
战争时期发展的 ...

主席虽然威望高，他推行自己的想法也并非一帆风顺，有时不免要借力。而且他并不过分干预行政机构履行自己的职责，主席的注意力主要还是政治方面，所以其实还是集体领导，不过他的一票分量极重。当然他也曾尝试直接干预经济管理，结果大跃进搞成一地鸡毛，得不偿失，所以后来他就收敛了。

现在的 ，才能远不及主席，但集权已经登峰造极，超过主席了。

邓在位时，上有陈李牵制，对下面也充分放权，是集体领导无疑。说到年龄，80年代初邓也就是70多，但他身体底子好。现在的 ，可也已经70了，还是事事插手，呵呵。

老福

hsb 发表于 2023-11-30 09:32
党政双头，其实是太宗=CEO拍板之下的两个Co-COO。太宗复权时已70后期，精力不允许而已。
战争时期发展的 ...

亮相卡位是培养接班人的必要条件，不是充分条件。亮相卡位了都不能保证，不亮相不卡位，更不行，所以才有学清朝皇帝秘密建储一说。

老福

常挨揍 发表于 2023-11-30 21:20
这玩意，现阶段你不如去介意一下普京的问题

普京，who cares?

老福

晨枫 发表于 2023-12-1 00:17
老大到上海，强调长三角要民营经济带头，正应了我前面的预言：发展是硬道理才是基本路线，如果发展受阻，其 ...

看来晨大也承认发展受阻了，不容易啊。

不过且慢定性，是口号还是真得要改，需要先等等看。

就算真改，也感觉挺无语的。事事要撞了南墙才回头，代价却是整个国家来承受，可叹。