注册 登录
爱吱声 返回首页

燕庐敕的个人空间 http://www.aswetalk.net/bbs/?193 [收藏] [复制] [分享] [RSS]

日志

我国氢弹之父于敏去世享年93岁 曾隐姓埋名28年

热度 80已有 1067 次阅读2019-1-16 15:25


  

光明日报1月16日消息,来自中国科学院的消息,我国国防科技事业改革发展的重要推动者、改革先锋于敏,于1月16日在京去世,享年93岁。于敏毕业于北京大学,后被著名物理学家钱三强、彭桓武调到中科院近代物理研究所。他与合作者提出了原子核相干结构模型,填补了我国原子核理论的空白。1961年,于敏开始了长达28年隐姓埋名的氢弹理论探索任务,并取得了我国氢弹试验的成功,为我国科技自主创新能力的提升和国防实力的增强作出了开创性贡献。在2018年召开的庆祝改革开放40周年大会上,党中央、国务院决定,授予于敏等100名同志改革先锋称号,颁授改革先锋奖章。(记者李苑、陈海波、齐芳)


  来源:光明日报







1

膜拜

鸡蛋
6

鲜花

路过

雷人

开心
3

感动
67

难过

刚表态过的朋友 (77 人)

发表评论 评论 (21 个评论)

回复 燕庐敕 2019-1-16 15:26
2019年的第一个离世的顶级大科学家
回复 常挨揍 2019-1-16 15:46
燕庐敕: 2019年的第一个离世的顶级大科学家
  
回复 smileREGENT 2019-1-16 15:47
忽报人间曾伏虎
回复 燕庐敕 2019-1-16 15:59
smileREGENT: 忽报人间曾伏虎
泪飞顿作倾盆雨
回复 中华如龙 2019-1-16 16:25
人民英雄
永垂不朽!
回复 不懂中 2019-1-16 16:33
“一个人的名字,早晚是要没有的,能把微薄的力量融进祖国的强盛之中,便足以自慰了。”于敏。
回复 燕庐敕 2019-1-16 16:43
中华如龙: 人民英雄
永垂不朽!
顶级大脑,共和国自己培养。
回复 清凉山 2019-1-16 17:06
燕庐敕: 2019年的第一个离世的顶级大科学家
  
回复 和平共处 2019-1-16 17:26
国之栋梁
永垂不朽!
回复 齐若散 2019-1-16 19:40
永垂不朽!
回复 捣江湖 2019-1-16 20:14
燕庐敕: 顶级大脑,共和国自己培养。
这种培养的作用有,但是不大。主要还是自己长出来的
回复 马鹿 2019-1-16 21:29
忽然特别理解杨振宁老回国, 他那一代有严重的家国情怀, 好友都为国做出巨大贡献, 自己在外面再得意也不是人生最大成就.
回复 捣江湖 2019-1-16 21:38
马鹿: 忽然特别理解杨振宁老回国, 他那一代有严重的家国情怀, 好友都为国做出巨大贡献, 自己在外面再得意也不是人生最大成就. ...
你什么时候回国啊
回复 马鹿 2019-1-16 21:52
捣江湖: 你什么时候回国啊
哎, 我回国都找不到接收的地方好不好, 年龄大了哪里都不要
回复 燕庐敕 2019-1-16 21:55
捣江湖: 这种培养的作用有,但是不大。主要还是自己长出来的
给个好环境,让自己成长。
回复 捣江湖 2019-1-16 23:59
马鹿: 哎, 我回国都找不到接收的地方好不好, 年龄大了哪里都不要
      赶紧做资本家去,让钱生钱也不错,或者是时候开创自己的事业了
回复 njyd 2019-1-17 01:19
捣江湖: 这种培养的作用有,但是不大。主要还是自己长出来的
培养的作用很大,如果不让他干这一行自己肯定长不出来。
回复 捣江湖 2019-1-17 08:54
njyd: 培养的作用很大,如果不让他干这一行自己肯定长不出来。
环境作用很大的,但还是外因啊,虽然内因外因分法有可能不对
回复 绿梧桐 2019-1-17 14:54
大国崛起的奠基人之一啊
回复 天白2016 2019-1-17 17:00
我见过于敏那些人的低谷

昌邑市检察院
2小时前
来源:微信公众号“共青团中央”(ID:gqtzy2014) 综合整理自微信公众号“冰点周刊”(ID:bingdianweekly)、中国青年报 (作者:刘健)、新华网等

于敏,被称为“中国氢弹之父”的核物理学家,昨天(2019年1月16日)在北京去世了,享年93岁。



《科学的星光黯淡时》

(2015年1月14日,于敏获得“国家最高科学技术奖”后 刘健/文)

(2015年)1月9日上午,当习近平主席在他的轮椅跟前俯下身来,颁发“国家最高科学技术奖”的时候,89岁的于敏迎来了人生最荣耀的瞬间。

对于敏来说,今天的荣耀是层层递进的。1980年,他就被增补为中国科学院学部委员,大概是当年最年轻的学部委员(院士)。9号这天人民大会堂颁发的最高等级奖项——自然科学奖一等奖,他33年前就得过;国家科技进步奖的特等奖,他在1980年代就得过3次!当然那时候是悄悄的,连获奖项目名称、获奖者单位姓名都“略……”了。他此前最闪光的时刻,是1999年荣获由一斤黄金打造的“两弹一星功勋奖章”,于敏代表23名获奖者讲话。

可我见证过他的低谷,在科学被世人冷落的时候,连“中国氢弹之父”的光环都黯淡、庸常。

“度娘”作证,那是1991年6月上旬。我在山东省牟平县乡下一处刚开辟不久的度假区,旁听一群高大上的科学家们开会。里边最有名的就是于敏。其他有些人后来也很有名,如陈能宽——他是于敏的领导,当时已经是副部级高官,“两弹元勋”;如杜祥琬,“两弹元勋”们弟子辈中的佼佼者,当时863计划某保密领域的首席科学家,11年后成为中国工程院副院长;如马祖光,后来名气比前三者还大的哈工大教授,被树为“知识分子的楷模”。

他们会上念的都是“天书”,我完全不懂,每天只待会下找年轻人闲聊。一位年轻人忧心忡忡地跟我说:你知道吗?今年于敏招硕士研究生,全国只有一个人报名,并且还是个女孩儿!

我大惊。当时于敏的名字已经解密,虽然宣传很少,但“中国氢弹之父”至于招不着研究生吗?光无知无畏的热血青年也能挤爆啊!这位“消息灵通人士”完全赞同我的惊讶,但他也再次确认了事情的准确性——这是本次会议上最惊悚的消息,没有之一。

那正是所谓“造原子弹的不如卖茶叶蛋的”时代。把这话当比喻的很多,但我见到的是最真实的一幕——于敏,中国氢弹之父,面向全国招研究生,报名者“竟无一人是男儿”!

无独有N。马祖光教授,中国高校第一批激光专业的创办人之一,当时带着他一位在读的博士研究生与会。这位研究生对我说:我现在是马老师在国内的唯一一个博士,我的师兄们全都出国了!他们走的时候,都去找马老师写推荐信,因为马老师在国际同行中的声誉高,他写的推荐信非常管用。马老师一一写了,把他们都送走了,现在就剩下我一个了。

“出国潮”和“下海潮”汹涌而至。象牙塔里流行无奈的自嘲:“穷得像教授,傻得像博士。”这一后来被冠名为“首次”的全国激光科学技术青年学术交流会,召开的起因即是为此。中国最优秀的大脑们,感到了自己后继乏人。会议的召集者是杜祥琬,两个月前他刚刚接替陈能宽担任国家高技术863计划410主题首席科学家。所谓“410主题”,就是“强激光领域”,对于国家非常非常重要,以下省略很多字。

我当时能公开写的,是杜祥琬跟我讲的两组触目惊心的数据。他说,中国科学院现有的科研人员,10年内将有一半退休;因为文革导致的人才断代,目前中科院科研人员中,40岁以上人员平均年龄52岁,40岁以下人员平均年龄28岁!这节骨眼儿上遭遇知识贬值,真是雪上加霜!

杜祥琬当时的年龄好像就是52岁。作为保密单位负责人,他习惯性地拿别人举例子。可以想象,他所在的“九院”,地处四川绵阳深山沟里的“中国工程物理研究院”,更加青黄不接。

我就此写了一篇报道,题目是《52岁与28岁的对接》。

这些其实都是局外人的焦虑。身处局内的人们,见惯了花开花落、云卷云舒。每天下午散会后,我都看到,有点虚胖的于敏老头儿悠闲地在住地周围散步,杜祥琬热热闹闹地陪陈能宽打乒乓球。他们都穿着整洁的旧中山服或夹克。多年的军事化生活,使他们不懂得“山外”的时装潮流,也不可能像李小文院士那样着装随便。他们全都穿得像工厂技工。

他们那种淡泊的神态,宠辱不惊的涵养,我的采访经历中,只在王义夫、许海峰等修炼到家的国家射击队“老枪”们身上见过。

他们真的不知道什么是享受,什么是成功或者不成功。搞会务的,是“九院”两个女青年。我问,你们召集了100多人,开5天会,就没什么游乐项目吗?她们说,想安排,不知道该怎么玩儿。我问:不上近旁的刘公岛去看看?她们说,渡船归部队管,不好联系。我说,只要告诉他们,“氢弹之父”于敏要来参观,威海驻军还不得拉出仪仗队迎接啊?她们用怪异的目光看着我——事情还可以这样办吗?

在一个物欲刚刚开始释放的年代,他们找不到追随者,也是很正常的啊。

此后再没见过他们。但我知道,这些科学巨星们,在不声不响地推动社会潮流转变。杜祥琬决定,这个“全国激光科学技术青年学术交流会”要每两年召开一次。据悉,此后14年间,这个着眼培养下一代的会议又开了7次。杜祥琬每次都参加,终于使我国新型强激光技术跨入世界先进行列。

不知从什么时候起,“茶叶蛋”和“原子弹”的价值又颠倒过来了。如今,于敏、陈能宽、邓稼先们徒弟的徒弟门下,也已经挤破脑袋。据“九院”人才招聘网站介绍,2013年该院共招收433人,竟有1万多人报名。最后的获聘者中,来自清华、北大、中科大3所顶尖名校的研究生,高达91名——网站还傲娇地说明:“不含定向生在内。”

图:彭桓武



习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、

中国工程院第十四次院士大会上说

牢固确立人才引领发展的战略地位,全面聚集人才,着力夯实创新发展人才基础。功以才成,业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的,一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。全部科技史都证明,谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。当前,我国高水平创新人才仍然不足,特别是科技领军人才匮乏。人才评价制度不合理,唯论文、唯职称、唯学历的现象仍然严重,名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇,人才“帽子”满天飞,人才管理制度还不适应科技创新要求、不符合科技创新规律。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。要注重个人评价和团队评价相结合,尊重和认可团队所有参与者的实际贡献。要完善科技奖励制度,让优秀科技创新人才得到合理回报,释放各类人才创新活力。要通过改革,改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法,改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了!

创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。要营造良好创新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,培植好人才成长的沃土,让人才根系更加发达,一茬接一茬茁壮成长。要尊重人才成长规律,解决人才队伍结构性矛盾,构建完备的人才梯次结构,培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。要加强人才投入,优化人才政策,营造有利于创新创业的政策环境,构建有效的引才用才机制,形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面!
12下一页

facelist doodle 涂鸦板

您需要登录后才可以评论 登录 | 注册

手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

GMT+8, 2024-3-28 19:40 , Processed in 0.030670 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部