记录
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写表现评估报告的季节，痛苦啊
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鳕鱼邪恶: 表扬自己有那么痛苦嘛～
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赫然: 估计是给手下小兵的。小五现在正在痛苦的无中生有。。。找优点呢。。。。
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鳕鱼邪恶: 我知道她在表扬下属吖～ 问题是，在表扬手下的时候突出自己的领导力是领导的基本功吖～
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鳕鱼邪恶: 在这点上小五要好好向阿三学习～
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jellobean:
- 马鹿: 我们目前是半年, 明年三月份是年终的
- 喜欢就捧捧场: 我们公社每年要做三次，外加一次潜力评估
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马鹿: 那太烦人了, 社员社长都会烦的
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嘉洲: 变相凡一下当领导的乐趣。
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喜欢就捧捧场: 有一位跟我十五年了，您想象一下每年写评估的乐趣
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嘉洲: 年年都在成长。可以5年为一周期，5年后把以前写的翻出来稍微根据现在情况润色。搞那么认真，跟奖金有关系吗
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喜欢就捧捧场: 本五处女座
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嘉洲:
那就只能折腾自己 。
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马鹿: 抄上一年的
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常挨揍: 带一句当年公司的热点事件
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马鹿: 那是自己自我表扬
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鳕鱼邪恶: 表扬自己有那么痛苦嘛～