赫然 发表于 2011-11-22 21:433 w' s" A0 X; g6 F$ z
与其限制高管高薪,还不如强迫给员工加薪。要求员工收入最少是高管的十分之一或者二十分之一什么的。9 y4 ~; @/ J) k
这样 ...
赫然 发表于 2011-11-22 22:10; h% l; }- Q& D8 L# p
是的,这个高管更容易接受。
6 ~7 C! v' `4 m% O
不过,这个也有对策的。就是分割公司。把所有管理层组一个公司,而后层层分 ...

lihbalps 发表于 2011-11-23 02:10* b1 x8 D, S) _2 u5 A
估计没戏啊,感觉国外的高管之所以收入很多,在于其推高了股价推高了预期,在资本市场上为董事们争得了较高 ...
Dracula 发表于 2011-11-23 02:277 ~+ E G2 F+ l' |8 D
美国过去30年高层管理人员的收入大幅度上升,从九十年代初开始就是经济学家研究的热门课题。但是现在也没有 ...
zouhl123 发表于 2011-11-23 07:52
现在是依靠制度的时代,单打独斗已经过去了。. P' W9 h4 W9 @0 }* g) x& b
将已经不是这么重要,重要的是军官团。 ...
晨枫 发表于 2011-11-23 21:545 i; a% \+ @0 \2 r0 S
同意你的明星效应的说法。这在实质上是企业效益短期化的表现,绩效以股价和market capitalization为准。 ...
晨枫 发表于 2011-11-24 10:09: u) [% h6 }0 G- E: l; s2 W: i
我对两期模型不懂,不过你的收益模型似乎不管用,因为很多CEO在公司亏损的时候,薪酬继续高速增长,理由 ...
晨枫 发表于 2011-11-24 22:22+ h8 @, o; S" b2 a. `
我不知道棒球队员平均300万是在什么范围平均的?是明星球员之间,还是所有NBL球员之间,还是范围更大?新 ...
Dracula 发表于 2011-11-24 09:405 `! c- }3 ^ W! J. ^. I
300万美元是所有MLB的职业球员,现在共30支职业队,每队25人,因此有7,8百人吧。
/ Q Y$ Z. N+ @: ~
美国最大五百家S&企 ...
不过还是不能同意CEO可以“合理”地拿走公司收益增加的一半(当然你说的一半相信也只是一个比方)。如果一个化工公司的一个科学家发明了一种新型催化剂,公司收益因此增加1000万(相信我,这个不很难),绝无可能这个科学家甚至他的团队可以分得500万。现在董事会对股东的代表性和国会对民众的代表性一样,都不靠谱。董事会的独立性不知道你是怎么定义的,我看见的都是各大公司的高管(现高管和前高管)交叉担任对方的董事会成员,这是一个self serving的小圈子,和股东利益只有理论上的联系。" e! q- Y; i1 t
,坐等你的见解。Salmon 发表于 2011-11-24 20:12
提高收入所得税的税率,高管的薪酬就抑制住了- J' X* y5 }3 |9 L: z
里根减税之前,美国的最高税率是90%,挣太多也没有意思,都 ...
晨枫 发表于 2011-11-25 08:333 h$ m, l/ G1 K& y2 X( K+ {
我相信你的数字。不过还是不能同意CEO可以“合理”地拿走公司收益增加的一半(当然你说的一半相信 ...
Salmon 发表于 2011-11-25 10:12
提高收入所得税的税率,高管的薪酬就抑制住了
; ]# `& X1 B/ g+ z
里根减税之前,美国的最高税率是90%,挣太多也没有意思,都 ...
晨枫 发表于 2011-11-24 10:09# d, l4 V# ]. U, H; w4 d% n+ r
我对两期模型不懂,不过你的收益模型似乎不管用,因为很多CEO在公司亏损的时候,薪酬继续高速增长,理由 ...
Salmon 发表于 2011-11-25 10:12' s* ]$ C1 E; z7 N& o- ^4 |8 Z' ~
提高收入所得税的税率,高管的薪酬就抑制住了
* T) V6 o& ]- I5 F1 M- ~* P" j( Z2 w4 f
里根减税之前,美国的最高税率是90%,挣太多也没有意思,都 ...
Dracula 发表于 2011-11-25 15:482 ?/ d, m! L; A }+ i
用税率变化来解释CEO工资的增加,我读过有文章讨论这个假设,不过不是很有说服力,因为这可以解释80年代C ...
万里风中虎 发表于 2011-11-25 20:09) Q' F% O/ \9 ?3 C* G! t( L& _! V
完全同意,这就是关键工作的外部性所导致的高收益。关键性的工作一定要让长期竞争中胜利的人来做,才不 ...
晨枫 发表于 2011-11-25 22:39- F9 i2 l/ G8 a7 {
你对CEO“应该”多拿的解释可以100%地适用于individual contributor,包括公司的purchaser、sales manage ...
Dracula 发表于 2011-11-25 20:437 y/ c# U" Y$ [/ `: K
你误会我的意思了。这里的"应该"不是指道德上的应该,而是指这是由市场力量作用导致的自然结果,同这个结 ...
晨枫 发表于 2011-11-23 21:44+ c; k" W9 r% W+ Y0 C9 r
这正是为什么如今美国经济陷入绝境的原因:股市的虚高和实体经济的呆滞。最应该制止的就是这个事情。 ...
lihbalps 发表于 2011-11-27 18:384 Q2 G7 R# c ]& l
最重要的是1、限制股权的滥发滥用,特别是针对高管的股权配发;2、个人所得税制的完善;3、将股权的折现 ...
Dracula 发表于 2011-11-25 15:20/ s3 A' F# Q5 T! n: A$ @
按照一些经济学模型CEO拿走的份额由于市场竞争的力量应该是100%。假设一个CEO的能力能够给公司额外获得10 ...
mark 发表于 2011-11-30 06:41
谢国忠的最新的博客也谈到了高管薪酬的问题。& [7 h/ [& c: @
他的主要观点是:. d- E! U$ R" b
一、美帝国的衰落主要原因就是因为高管的薪 ...
gordon 发表于 2011-11-26 15:34. n! @9 Y7 ]8 ?# _7 q% J5 r
高管为什么高薪,这是因为世界上本来没有财富,(其实天然的财富有,但是我不说出来),4 o7 v4 t( H1 R3 {& n; W
是有人通过自己的 ...
魔术师 发表于 2011-11-23 10:19
这个问题确实很严重。虽然个税的浮动税率可以解决部分问题,但作用毕竟有限。另一方面,高管能力的高低对企 ...
一叶飞刀 发表于 2014-11-18 04:30
个人认为,非公众私营公司,随便怎么搞,那是股东的事,与他人无关。但是对于公众公司(国有企业、集体企业 ...
晨枫 发表于 2011-11-23 21:54. q3 F/ D5 k$ v" C5 m/ H
同意你的明星效应的说法。这在实质上是企业效益短期化的表现,绩效以股价和market capitalization为准。 ...
晨枫 发表于 2014-11-18 21:567 J5 B; O0 V2 v R) F3 r
简单化了。上市公司由理事会集体管理,但美国、加拿大的现实是:大公司理事会的成员基本上是业内各大公司 ...
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