南玻万 发表于 2011-10-21 11:44 , C* x& t: R& q( j1 A2 \感悟:1 K0 ~" G4 r% @3 W H. D7 ~ 记得有一份什么杂志做的统计调查,白领当中大概60%的人在工作了3-8年的时候都有机会晋升为主管 ...
南玻万 发表于 2011-10-21 11:24 8 e5 Z# {/ t0 t: T1 S我:那你都做了什么工作呀? W( ~& j# y8 Q7 u 黄花女:进行的这个调查,那个统计、仿照了什么模式。。。。。 4 [' m& ]7 a$ X$ t5 ]! q ...
南玻万 发表于 2011-10-28 08:15 * b! o" }2 V1 |! H1 Q昨天经过考虑决定给客服、工程、售后统一开个恳谈会!谈话的内容必须要敏感和刺激,以调动大家的发言;并且 ...
南玻万 发表于 2011-10-21 11:24 - u8 V0 p9 e) J我:那你都做了什么工作呀?+ |( N* n! A1 v: `# _ j 黄花女:进行的这个调查,那个统计、仿照了什么模式。。。。。 9 [4 d- x4 u" R7 u4 X ...
南玻万 发表于 2011-10-28 08:15 1 C2 K2 L, j3 o4 f 昨天经过考虑决定给客服、工程、售后统一开个恳谈会!谈话的内容必须要敏感和刺激,以调动大家的发言;并且 ...
6、高管的工作成绩不是自己做出来的,是团结中层经理发动基层员工来实现自己的堆砌金字塔目标的,这个是和中层经理最本质的区别。
五月 发表于 2013-5-5 08:50 & \6 N' N% p1 U3 ]5 |非常有道理!所以说打压自己手下的领导都是猪。
万里风中虎 发表于 2011-11-19 16:50 / R' P& \/ _0 q. i) k5 Y, B& f还有坑没填哪!
南玻万 发表于 2011-10-21 11:54 3 ~; P4 j$ B. H6 n- }! V9 O以上是对基本素质的一个分析定位,下面就要分享如何做一个受上司青睐的好经理(这个是晋升路上个人素养提 ...