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标题: 从阅兵看如何激励人们 [打印本页]
作者: 晨枫    时间: 2025-9-5 04:53
标题: 从阅兵看如何激励人们
说到央视人要直播阅兵挺辛苦，会不会有加班费，马上有人纠正：自愿付费加班参加直播还不一定有资格。
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这带出工作中的激励问题。显然，阅兵自带激励，人人以亲临为荣。但在生活中，存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。, i3 ]; ?5 p3 \/ |1 R- J

5 S+ S$ H$ T9 F0 y4 O4 H肯定有人会急着跳出来教训道：在这个世道上，钱才是真的，别的都是假的，不给足钱，谁给你干？
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! f$ H4 {" t; o当然，什么才是“给足钱”，老板和员工的理解肯定不一样，两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。
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) S, k. J+ A7 F( D' P/ O但是阅兵教人另一个道理：世上不是只有钱才能激励人们。0 @/ |* q" n; N/ Z- c+ i

% t$ d1 K8 k; n; R% h4 B  P; Q钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显：激励的要价越来越高，时效越来越短，干完了还落一个“要不是为了这点钱，谁跟你干！”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。8 K- P# v) v4 k, w, U
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但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴，可能没有。但要是日后说到阅兵，第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵！”而不是当年阅兵津贴真香。
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) @3 [3 U" W! V/ v  c* r9 |; Q换句话说，对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样，这里拿不拿津贴已经完全不重要了。
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在生活中，各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感，“这跟月薪3000元的我有啥关系？还不是在为老板挣钱？”要是阅兵受阅官兵想的也是这个，那样的精神面貌和追求完美是不可能的。
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) x9 L  e# n' z0 r/ C2 M5 }+ p没错，只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美，砸钱是做不到的，拿一份钱出一份工已经很对得起了，老板和员工的斗智斗勇才是常态。1 U0 b% W0 N) m

% W7 [  o4 P* e5 ?9 k) I5 h在生活中，华为、胖东来等做到了归属感、使命感，员工感到正在参与伟大的事业，拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感，但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中，在科学管理的旗下，一切靠KPI，大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。
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0 O, ^3 H, k/ c8 e% b- k或许有人会说，创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的，或许没错，但看看阅兵，受阅官兵清楚地知道：可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入，以12万分自豪回顾，无怨无悔，你也会的，为什么？& G" H3 J9 J$ _0 W
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还是那句话：因为“你”成为了伟大事业的一部分。
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对于所有人来说，如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。
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: |* _1 I6 m+ D8 g对你来说，这是什么呢？需要你来发掘了。
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要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”，那是你的格局问题，你也不需要为躺平、摸鱼找理由，因为没人对你的理由感兴趣。
作者: 密银    时间: 2025-9-5 10:04
现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬
作者: 老票    时间: 2025-9-5 11:04
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马斯洛需求层次理论已经发布很多年了，还是有很多人不能深刻理解。" [8 `  U% n9 o9 g& f4 u

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  L; }# Z# i+ s. G% F成就动机的强度，其实是决定成就大小，以至于未来处于什么社会层次最根本的因素；借用晨兄的说法，就是“如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。”
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马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论：关注点越靠上，就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”，其成就大约也就在温饱阶段了。
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8 x' o$ d* L' u( X* F. ~上升到一个国家和民族，就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标；为上者高瞻远瞩，为下者各司其职，上下一心宏图可成。 这很难，但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下，每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。       ( p- M6 c# V# Q9 m! o
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0 i# b' T3 i3 F) R& M/ d从个人层面来说，每个人都有参与决定自己命运的权利和机会；愿意过什么样的日子，就可以找到方向去努力。  % a4 f- R8 I( o6 l
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但不代表可以不劳而获。      
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妄想少付出或者不付出，就可以既要又要还要，这是病。) U$ |+ W- h7 B0 h6 ~2 q/ T

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作者: 喜欢就捧捧场    时间: 7 天前
物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。
作者: 晨枫    时间: 7 天前
喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23+ O' `  C6 ^* O
物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。 ...
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非常同意。现在的问题是人们（尤其是中国的人们）大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。
作者: 常挨揍    时间: 6 天前
99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。
作者: 晨枫    时间: 6 天前
常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52  a3 Z. i# d, b6 @! Q
99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。
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那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800元而想得起群众方队？
作者: 常挨揍    时间: 6 天前
晨枫 发表于 2025-9-7 09:11; M' ?% @7 F4 ?* z7 u. a9 T
那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800 ...
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当年他记得的是800块钱，顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
0 }) h* i9 b- |- p6 q现在肯定是回忆当年的场景了。



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