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标题: 商学院笔记(二)-认识自己等 [打印本页]

作者: nightelf2020    时间: 2012-7-22 23:45
标题: 商学院笔记(二)-认识自己等
话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。3 [2 j  l$ c0 z9 [2 W0 {" Q

' E5 o) a* }8 o+ k0 k1 Y总结一下这几天的课程--认识自己5 \* z' W  B! M' r1 G& W
知己,主要是要做几个测试
3 D; E2 J% s% {  @+ b  J1,认识自己的本性/ z) T6 D$ E* _: z) M6 P

# f7 u6 {0 i2 _- [% c1 M! n% P" _大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
5 M$ N( F) H9 [9 M2,自己如何学习。# x( N; B9 U: A$ g# z- `
学习方法有四种:( u. H; m% f6 M6 A; l! Y
concrete experiencing 要切身感受去学
  U) s/ r- Q' S5 g  O+ {/ Tabstract conceptualization 抽象的,分析的去学) V& }& q( P% d0 K1 D
active experimentation 通过做来学0 @4 {/ ]$ L8 t6 ]7 Q0 g/ P
reflective observation 观察来学习9 P3 U/ D3 `8 t' X
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
$ N6 H9 O7 l6 _* b同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。7 y( I0 M1 u) m" l; K
3, 了解领导类型
  ?# o/ g- l- {  S, m, I也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
8 G4 g, l8 y/ J3 B' Y6 Q4 T3 T老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
/ n% v% L6 W) F孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
! v" j5 k$ R- q+ q7 a考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。0 M9 L" O- H; b9 U- A( s6 u
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
6 \' {7 ]( b5 G9 V变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。, G- i9 ?* o9 t( K$ \5 V. R1 E+ ~
这个测试还包含以下方面:
, F/ r* F3 F+ B- M8 e+ B1)        做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。. C3 l: h5 @1 H
2)        工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
, j  E# V. B9 B( s( i$ m* M9 T3)        能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
% a; ?2 I+ C, g以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。; U) z* p( |& d' J

! P4 n$ o' y' _' S* Y  i8 E. n二, 案例学习方法。分四部走。
" I- e6 }' \$ X1 H1,        阅读,自己分析。3 B/ H6 ?4 X. m9 e
2,        小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。6 b, A" Z' d4 L/ X# H: P
3,        课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。/ S: v* ~8 A) g" ^5 H# R
4,        要自己总结,升华中心思想。# d9 S% v2 f4 s1 c

* L$ y; y/ U: O$ _- Y: S三,学习和了解差异
8 Y, _" t0 }1 Z, @, F1 H& n1,        老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
! k* I5 {0 e! g0 b1 g& s: l$ B2,        小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
- m" b8 z% ~, [* r% s% V( Y/ _7 p  v3,        做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
& {  j0 [! o0 F. j4 o. y四,学习信任,做生意,交易等/ X) G5 q0 \* u
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。( h# P% u/ s3 j% \9 q. t. M  @) R0 m
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
8 S$ @/ b* `0 O5 I也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
! r3 J1 D3 a8 b) U可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。  B  R9 x  j4 f, u) j6 s. v& i6 s

9 t' Y8 W# n# ~. Y: d+ G8 n
" e, n, p% o, k' n$ N, Q累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。$ O% ~. c. w/ l0 b3 ]+ \

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123.jpg

作者: 西楼客    时间: 2012-7-23 10:56
感觉这种方法比较科学,通过可以评价的题目来估算出一个人的性格和特征,比纯粹的个人感觉要靠谱多了
作者: 光头佬    时间: 2012-7-23 17:01
本帖最后由 光头佬 于 2012-7-23 17:02 编辑
( @4 e1 z4 d# N( ?$ Y# Q1 s) c4 K8 G' Q+ n8 Z, F1 F+ S3 k
关于这个游戏——
) v& L; q1 h! b8 J* ]) y1 o. N
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
% x: y8 [. \+ ^& s0 r
每个组应该是得到各不相同的信息吧?!
  ?1 t' _+ V# O2 j; G" o那么为什么三个班(每个班10组),但没有一个小组成功呢?我觉得原因是每个小组都想自己成功收集到所有信息,然后独占宝藏。然而这个游戏的trick就在于故意把一个班的人分成10个组,因为分了组,就人为的制造了每个小组的对立和敌意,即使有个别几个组形成了联盟,依然不足以获取足够的信息。要想取得这个游戏的胜利,我的理解是应该由班中一领袖般的人物站出来,对全班人分析现状,晓以利害,最后将十个小组都联合起来。如此,获得的胜利就是全班的胜利,而非某个小组的胜利。——也许这就是这个游戏所想表达的意思。
作者: nightelf2020    时间: 2012-7-23 20:44
光头佬 发表于 2012-7-23 17:01
- [0 {$ @6 |4 u/ J+ J+ M: u: I关于这个游戏——
% T0 `/ S( m- ~9 k& f/ H( k3 g6 ?+ n+ c$ C- z8 q
每个组应该是得到各不相同的信息吧?!
  e. h: Y* G: Y$ |! w, ~- I
差不多是这个意思吧。
" y* k- T1 e# v5 A3 S9 q# Y8 B$ A+ \3 }( q# z9 f4 E
很多人以为得到足够多的信息了,结果还是不够。& f$ h- R' P& W; s( ~8 W
; i6 M, y$ w* C1 x
还有一点,我们是再给定时间内完成这个游戏,如果时间再多一点,大家也会发现自己信息不足,会再次出去交易的。
作者: purplue    时间: 2012-7-26 12:55
这个系列很棒哦,学习这么辛苦,还不忘了来分享,谢谢。
作者: 万里风中虎    时间: 2012-7-30 13:39
本帖最后由 万里风中虎 于 2012-7-30 13:56 编辑
( _4 ], d+ U- {7 p- U
6 l+ S% Q3 k9 _4 e& x- @: q在哪个商学院哪?国内还是国外的?只是好奇
作者: 爱思伯爵    时间: 2012-7-31 00:56
学习了。谢谢!
作者: 坚持到底    时间: 2012-8-1 23:02
不错啊.继续写啊
作者: jonathanyj    时间: 2012-8-2 09:58
谢谢分享
作者: yu20022002    时间: 2012-8-23 07:12
好呀,感谢分享




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