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标题: 我离暴富最近的一次 [打印本页]

作者: 脊梁硬    时间: 2019-6-19 21:17
标题: 我离暴富最近的一次
我离暴富最近的一次+ K( p( i8 w- L4 X

2 |" s5 J3 U& O7 L. O  S去年与美国一些生物科技公司套磁求职。大部分是基因编辑疗法,免疫疗法相关的公司。很多是在波士顿由哈佛大学的教授们成立的。) y& A/ W) u# F% a2 f" W! l6 D; x
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大概搞到四五个面试的机会,基本上是小头目的副总监或者Principal 职位。不幸的是一个也没有拿下来.。
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" Y8 [/ ?( W0 i0 V前几天浏览器推送一个消息: 波士顿某大医药公司用10亿美元收购了一家治疗重症肌无力的基因编辑疗法公司。一读内容居然是我面试的一家小公司。0 g! R- q3 }: S6 f
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记得面试的时候,他们介绍自己只有30,40个人。可惜呀,想想这种最多只做了两轮融资的初创公司,员工应该能分到百分之10~20的股份到每个人头上就有半个百分点,10亿里面分下来也是好几百万美元。如果当时幸运拿下来职位,现在被收购自己也能拿到百万美元的股份。
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虽然错过暴富的机会,从好处想还是佩服一下自己的眼光吧,当初申请前看好他家技术的实用性,这个一点至少得到了验证。痛定思痛,现在该想怎么利用自己的知识选择下一步投资的对象,我想是不是应该选些个这种看起来技术靠谱的初创型公司,再进行一轮求职,准备搭顺风车暴富?
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[groupid=241]精准医学生物信息学[/groupid]
作者: 齐若散    时间: 2019-6-19 21:30
苟富贵勿相忘。) p7 k' m  ]0 U8 Q- f
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有朝一日暴富的话,记得在这里发大红包,我们为你喝彩。
作者: jellobean    时间: 2019-6-19 21:43
下回去哪高就,通知下大家
作者: 禅人    时间: 2019-6-19 22:27
自己创业呀忽悠风投
作者: 红茶冰    时间: 2019-6-20 00:16
话说基因编辑技术不需算力模拟之类的?
作者: 即晴    时间: 2019-6-20 00:37
我咋不相信暴富啊。一般都没啥好结果。
作者: 沉宝    时间: 2019-6-20 01:56
即晴 发表于 2019-6-20 00:37
% u! ]: K6 F) Y: a  P  o我咋不相信暴富啊。一般都没啥好结果。

& [. `5 Y7 _! u5 G# \1 ~8 e) G: W) H因为即大夫已经很富了,不屑冒险
作者: 史蒂芬周    时间: 2019-6-20 02:05
不如发几个你觉得有前途的小医药股pick吧,也可以直接用股市来暴富啊。
作者: fcboliver    时间: 2019-6-20 02:14
可惜!我有一个朋友换了跳了两次槽,每次跳槽半年后,老东家就上市。
作者: 大陆的兔兔    时间: 2019-6-20 09:09
fcboliver 发表于 2019-6-20 02:14
0 h2 i3 g) o7 p$ X, [8 H! L2 h8 d, s可惜!我有一个朋友换了跳了两次槽,每次跳槽半年后,老东家就上市。
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国内一些中小规模的公司其实风险很大,我的一些朋友深套其中。- F+ T% _# C$ M: W
我前同事05年作为前五号创始人进入,06年承诺,09年发函,10年底
+ J9 V! ~  j+ h: _终于给了他1%。一直到今天估值20亿了,经历了所谓的新三板上市退市。5 o8 |/ m4 j0 a0 T
到目前为止,通过所持股票获利为0,没看错,就是0!& f( M/ ]% P4 o8 i, m  Z4 S

作者: 水风    时间: 2019-6-20 09:12
我只能说老兄你想的太多了。6 _) V1 U9 n8 u+ q. Q

2 X  e3 S: w# m/ [/ J我所在的基因治疗公司的确上市了。也是拿来两轮融资的初创,公司也是只有不到50人。但上市时候的股票,整个公司包括老总在内只拿到了12%的股份。CEO拿5%, COO拿4%,剩下的大家分3%。我们没拿到10亿,但从股市也划拉了几个亿吧。这些钱都是投资人的。每个人每年到手的股票换成钱,也就是每年的年终奖的一两倍而已。就算是被人收购一次性发出来,离着百万还有一个数量级的距离呢。$ Y" N# w8 i& L! u! o4 Q

. m- K# m$ j4 M8 c这还不是个例。我的另外一个前同事投入另外一家,也是成功上市。他们公司更惨,只有30几个人,但CEO兼创始人拿够了15%,剩下2%给大家分。3 S- w& y3 r2 }( }+ F
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所以,如果你没有带着资金入股公司的话,还是不要指望自己的职位能给你多少股份。大家都是打工仔,像微软和谷歌那种慷慨的公司,毕竟还是少数。
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作者: 水风    时间: 2019-6-20 09:15
即晴 发表于 2019-6-20 00:37) S( N1 u9 y2 L+ Z7 q  k2 Y5 D
我咋不相信暴富啊。一般都没啥好结果。
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这个也要分人的。中彩票是一回事,原始股是另外一回事。微软当年造就了上千的百万富翁,后来的阿里也差不多。我估计其中很多人应该后来还过得不错。
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作者: 雨楼    时间: 2019-6-20 11:17
水风 发表于 2019-6-19 20:15
- b& Y6 x( _) q8 f( M2 ]这个也要分人的。中彩票是一回事,原始股是另外一回事。微软当年造就了上千的百万富翁,后来的阿里也差不 ...

1 ]. e# f2 u! p: E  n, H公司被收购和员工,确切的说员工的钱包,没太大关系。不是所有的员工都是股东。
作者: 雨楼    时间: 2019-6-20 11:39
谈offer的时候要问有没有配股,不然就是打工仔。只能指望老板慷慨套现后分润些好处。
作者: lorry    时间: 2019-6-20 15:34
大陆的兔兔 发表于 2019-6-20 09:09
# N2 o. Z+ g4 [+ N+ R国内一些中小规模的公司其实风险很大,我的一些朋友深套其中。
/ M4 v. H) T: K7 c' |( R2 k4 R2 |, Q我前同事05年作为前五号创始人进入,06年 ...
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Why not cash out?
作者: 水风    时间: 2019-6-20 21:31
雨楼 发表于 2019-6-20 11:39
8 W, N& [6 Z9 D3 N' k0 m谈offer的时候要问有没有配股,不然就是打工仔。只能指望老板慷慨套现后分润些好处。 ...
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配股也可以缩水的。如果按照当年的offer,我现在也是百万富翁了。但每融资一次,配股就大缩水一次,到了上市,配股从原来的几万股缩到了千把股。没法抱怨,公司老总的配股也都缩水。但人家现在每年除了百万年薪和奖金,依然有配股作为奖励。比如说俺公司老总去年拿了5千万的配股,公司还负责交税。我们只能干瞪眼。所以你说得很对,千万不要把自己当成主人翁,就一打工的而已。
作者: 雨楼    时间: 2019-6-20 22:29
水风 发表于 2019-6-20 08:31
7 d- k9 s$ d: d" h' o, X配股也可以缩水的。如果按照当年的offer,我现在也是百万富翁了。但每融资一次,配股就大缩水一次,到了 ...

0 Z+ z* Q( ]; k" |  g. f8 Q) K  r" o! W有总比没有强,把蛋糕做大分的才能多。不融资股份比例高,总价值不见得比融资后高。
作者: 水风    时间: 2019-6-21 07:43
雨楼 发表于 2019-6-20 22:298 B4 [2 y  x7 \# Q
有总比没有强,把蛋糕做大分的才能多。不融资股份比例高,总价值不见得比融资后高。 ...
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没错,这已经算是天上掉馅饼了,虽然蚊子腿小,但也是肉啊。这比蚊子腿还是大多了。
作者: 脊梁硬    时间: 2019-6-21 08:04
水风 发表于 2019-6-20 21:31; s' r" I# s$ o# q/ R% p
配股也可以缩水的。如果按照当年的offer,我现在也是百万富翁了。但每融资一次,配股就大缩水一次,到了 ...
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去年和一些公司套磁,研究了一番纸上谈兵的配股问题。5 d& S5 N( H5 F9 G7 G6 ~

6 e- U( `8 C3 B) z, h/ d大致的印象是如果做到总监级别你应该能在几年内拿到3-4/1000左右的股份。 这应该可以谈,有的可用谈成融资后仍然按比例拿对抗稀释,当然每个人情况都不一样! V$ F' e' k' ^- i- q- B
国内有公司给我出的是三年3/1000。 当时他已经融资大概2亿人民币。( ~! Z8 v/ X$ o; r5 @
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去初创公司必须给期权,否则有些公司不值得去冒险
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作者: 水风    时间: 2019-6-21 08:25
脊梁硬 发表于 2019-6-21 08:04
! C4 v' W# \5 C; k9 P' l. y去年和一些公司套磁,研究了一番纸上谈兵的配股问题。
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' T) A5 ?7 v2 [大致的印象是如果做到总监级别你应该能在几年内拿 ...
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能够对抗稀释那是太牛了。我觉得,除非你是不可替代的,也就是靠你手里的专利来主打产品的,否则的话,非常难。当然,你是创始人的啥亲戚的话,这些就不用说了。
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还是国内慷慨啊。一个总监就每年给千分之一。不过估计也只有初创有这个待遇。我有个朋友前年回国,到一个大药厂做质检等总监。说起来公司待遇非常好,工资比照美国这边给。有配房(5年后归个人),配车,就是没提配股。
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) c" Z: P9 j% H进初创不就是为了期权么?工资没大公司高,福利不够好,每天干的累死累活的,大家眼巴巴看的,也就是这块大饼了。
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* \' P3 A1 p  `* R" M* @" K3 q配股其实非常鸡肋。因为要拿上市价去买。我同事那个公司的股票价格自从上市以来,从来没超过上市价过。我的稍微好一点,每股能挣个一两块。都懒的去动它。
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作者: 大陆的兔兔    时间: 2019-6-21 10:12
lorry 发表于 2019-6-20 15:34
3 x& Q) m/ _0 sWhy not cash out?
. Z7 l3 c* R' @8 O( g
出真金白银的投资都具有绝对优先跑路权,这个放之四海而皆准的。8 `# k* p1 [7 J( M. a+ T
前面的投资人还被埋着,怎么也不会轮到创始者。实控人已经抵押了
6 z# l/ }" B. D" p所有的不动产乃至信用贷款,要不是党妈修改了会计记账准则,创造性+ X. l8 S& _$ w6 n: Q) X
地发明了资本公积金这一账目平衡项目,呵呵呵呵。
作者: lorry    时间: 2019-6-21 10:31
资本公积金 编辑 讨论! ^  `7 |9 m( R/ |
资本公积金,是指直接由资本原因形成的公积金,如超过票面价额发行股份所得的溢价额、公司财产重估增值、接受捐赠的资产价值等。公积金的用途为转增股本。但是资本公积金不得用于弥补公司的亏损。经股东会决议,公积金可以转为股本,按股东原有股份比例发给新股或者增加每股面值。用法定盈余公积金转增股本时,以转增后留存的该项公积金不少于转增前注册资本的25%为限。 [1] 9 n" K6 t6 {6 o2 G5 Z
资本公积金是一种可以按照法定程序转为资本金的公积金,也可说是一种准资本金,是企业所有者权益的组成部分。其主要来源包括:投资者实际缴付的出资额超出其资本金的资本溢价和股票溢价;接受捐赠的资产;法定财产重估增值,即资产的评估确认价值或者合同、协议约定价值超过原账面净值的部分;资本汇率折算差额等。企业取得的资本公积金,在“资本公积”科目进行核算,并按资本公积金形成的来源进行明细核算。净资产是资产减负债的差,当然也包括资本公积金。6 L& V$ h7 H' e: j& r  i& K7 C. h3 w% b
中文名 资本公积金 外文名 Additional Paid-In Capital 学科分类 经济学;会计学 适用范围 工程经济
作者: 响马    时间: 2019-6-21 16:23
我讲个自己的经历,再讲个同事的经历。
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) ^) I  [2 U" F9 C; l本科的时候在校计算机协会打杂,当时正是第一次互联网浪潮,新浪搜狐亿唐中华网8848轮番来学校办讲座,我就帮着组织活动订教室贴传单发纪念品什么的(记得当时有个短命网站搞了个什么“苹果来了”的市场活动,每间寝室送光盘和苹果)。2001年上半年,有个小公司来找我们办讲座,办完了活动请我们几个人在食堂旁边的小饭店吃饭,吃饭时候对方(是位女士)说我们正缺人,你要不要来我们公司上班。当时也单纯,一口就回绝了,连个客气话都没有。因为当时就业最热门去向是中国移动这样的运营商,还有IBM微软这样的外企。完全没考虑过去这种小公司。但是我一直记得这家公司的名字,因为它家宣传口号是句诗“众里寻他千百度”。) G( L+ d; u% H5 l- E2 |# z
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当然自己也知道,对方可能只是句客气话,当不得真;或者,就算去了,可能也不一定能熬到上市,但是,每每想起这个事来,心里还是有点小失落,可能是这辈子离暴富最近的一次机会了。
作者: 史蒂芬周    时间: 2019-6-22 07:34
水风 发表于 2019-6-20 21:31
9 S) e' V* n$ d+ P配股也可以缩水的。如果按照当年的offer,我现在也是百万富翁了。但每融资一次,配股就大缩水一次,到了 ...

" H- `* d5 t# q8 e* l8 h你们的CEO真是太贵了,居然$50M stock awards,% q5 u0 F( `! ?
tim cook 2018年的Total compensation, including stock awards,也才$136 million。
作者: 水风    时间: 2019-6-22 10:02
史蒂芬周 发表于 2019-6-22 07:34/ i/ C- D; Y8 R: J+ T
你们的CEO真是太贵了,居然$50M stock awards,
! T4 }) f8 b- h7 T  i) o3 ttim cook 2018年的Total compensation, including stock a ...

9 T5 {" I% a/ b这是年度报告上面写的,我一开始还以为多加了一个零呢。后来才觉得不可能犯这种低级错误。不过这一点也不奇怪,我们第一轮只拿到20M, 那年的CEO跟COO两个的工资加奖金就是1.6M。这也是年度报告上面写的。那年一共才花了不到3M.
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$ b1 ]6 w) {+ r* j2 C4 ]某个报告说平均CEO收入是员工的500倍。我一直不以为然,这才知道是真的。




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