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标题: 我离暴富最近的一次 [打印本页]
作者: 脊梁硬    时间: 2019-6-19 21:17
标题: 我离暴富最近的一次
我离暴富最近的一次
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+ E2 h4 a1 U; E. u去年与美国一些生物科技公司套磁求职。大部分是基因编辑疗法，免疫疗法相关的公司。很多是在波士顿由哈佛大学的教授们成立的。
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5 o) V. A' |7 C$ q. \* y& T2 f9 a大概搞到四五个面试的机会，基本上是小头目的副总监或者Principal 职位。不幸的是一个也没有拿下来.。
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前几天浏览器推送一个消息: 波士顿某大医药公司用10亿美元收购了一家治疗重症肌无力的基因编辑疗法公司。一读内容居然是我面试的一家小公司。
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; M; \: T) l( x' q* I记得面试的时候，他们介绍自己只有30,40个人。可惜呀，想想这种最多只做了两轮融资的初创公司，员工应该能分到百分之10~20的股份到每个人头上就有半个百分点，10亿里面分下来也是好几百万美元。如果当时幸运拿下来职位，现在被收购自己也能拿到百万美元的股份。. }' d8 N4 o- V2 V+ M0 y' u1 q& ?

# D5 i9 `* ^5 N0 R3 K虽然错过暴富的机会，从好处想还是佩服一下自己的眼光吧，当初申请前看好他家技术的实用性，这个一点至少得到了验证。痛定思痛，现在该想怎么利用自己的知识选择下一步投资的对象，我想是不是应该选些个这种看起来技术靠谱的初创型公司，再进行一轮求职，准备搭顺风车暴富？, {2 \2 B* d1 @

5 z. b- y! ?& I* Q8 G1 ][groupid=241]精准医学生物信息学[/groupid]
作者: 齐若散    时间: 2019-6-19 21:30
苟富贵勿相忘。
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有朝一日暴富的话，记得在这里发大红包，我们为你喝彩。
作者: jellobean    时间: 2019-6-19 21:43
下回去哪高就，通知下大家
作者: 禅人    时间: 2019-6-19 22:27
自己创业呀忽悠风投
作者: 红茶冰    时间: 2019-6-20 00:16
话说基因编辑技术不需算力模拟之类的？
作者: 即晴    时间: 2019-6-20 00:37
我咋不相信暴富啊。一般都没啥好结果。
作者: 沉宝    时间: 2019-6-20 01:56
即晴 发表于 2019-6-20 00:37
; D- Q+ \0 P) B4 k5 x9 n; p3 B2 ~我咋不相信暴富啊。一般都没啥好结果。

% K7 v  W4 m" q6 ?因为即大夫已经很富了，不屑冒险
作者: 史蒂芬周    时间: 2019-6-20 02:05
不如发几个你觉得有前途的小医药股pick吧，也可以直接用股市来暴富啊。
作者: fcboliver    时间: 2019-6-20 02:14
可惜！我有一个朋友换了跳了两次槽，每次跳槽半年后，老东家就上市。
作者: 大陆的兔兔    时间: 2019-6-20 09:09
fcboliver 发表于 2019-6-20 02:14  }9 K; h, R9 r  q# e5 N
可惜！我有一个朋友换了跳了两次槽，每次跳槽半年后，老东家就上市。

' c* N( t( G* {( b/ h' _  Z2 x1 o2 E: A国内一些中小规模的公司其实风险很大，我的一些朋友深套其中。
$ f" _1 d9 o" c我前同事05年作为前五号创始人进入，06年承诺，09年发函，10年底6 ]# ~  y) e* p4 x/ O
终于给了他1%。一直到今天估值20亿了，经历了所谓的新三板上市退市。
6 M, D* k3 A% B* D# P3 C2 }到目前为止，通过所持股票获利为0，没看错，就是0！
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作者: 水风    时间: 2019-6-20 09:12
我只能说老兄你想的太多了。! s- O4 r' R  {; p5 D. e: h! a) ~
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我所在的基因治疗公司的确上市了。也是拿来两轮融资的初创，公司也是只有不到50人。但上市时候的股票，整个公司包括老总在内只拿到了12%的股份。CEO拿5%， COO拿4%，剩下的大家分3%。我们没拿到10亿，但从股市也划拉了几个亿吧。这些钱都是投资人的。每个人每年到手的股票换成钱，也就是每年的年终奖的一两倍而已。就算是被人收购一次性发出来，离着百万还有一个数量级的距离呢。
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这还不是个例。我的另外一个前同事投入另外一家，也是成功上市。他们公司更惨，只有30几个人，但CEO兼创始人拿够了15%，剩下2%给大家分。, B) g3 ~4 A2 Q5 d, T8 _
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所以，如果你没有带着资金入股公司的话，还是不要指望自己的职位能给你多少股份。大家都是打工仔，像微软和谷歌那种慷慨的公司，毕竟还是少数。
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作者: 水风    时间: 2019-6-20 09:15
即晴 发表于 2019-6-20 00:37
! }  X8 `. Z* _8 h我咋不相信暴富啊。一般都没啥好结果。

% l& r' G: D" Y) |$ I- e) B这个也要分人的。中彩票是一回事，原始股是另外一回事。微软当年造就了上千的百万富翁，后来的阿里也差不多。我估计其中很多人应该后来还过得不错。7 R3 F9 [, F& i8 l6 O' |4 s& \
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作者: 雨楼    时间: 2019-6-20 11:17
水风 发表于 2019-6-19 20:15, D9 T- u) `# B
这个也要分人的。中彩票是一回事，原始股是另外一回事。微软当年造就了上千的百万富翁，后来的阿里也差不 ...
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公司被收购和员工，确切的说员工的钱包，没太大关系。不是所有的员工都是股东。
作者: 雨楼    时间: 2019-6-20 11:39
谈offer的时候要问有没有配股，不然就是打工仔。只能指望老板慷慨套现后分润些好处。
作者: lorry    时间: 2019-6-20 15:34
大陆的兔兔 发表于 2019-6-20 09:09/ N, N0 D/ J# L. A/ |: Y
国内一些中小规模的公司其实风险很大，我的一些朋友深套其中。
7 z8 S2 z* O, H& o  l( u我前同事05年作为前五号创始人进入，06年 ...
$ Q/ d5 |. B1 `- A& X) G0 T- e  ?# e
Why not cash out?
作者: 水风    时间: 2019-6-20 21:31
雨楼 发表于 2019-6-20 11:391 r; D3 ]/ W/ Q- ]4 t: O" U
谈offer的时候要问有没有配股，不然就是打工仔。只能指望老板慷慨套现后分润些好处。 ...

( _2 Z$ r! o. g; w配股也可以缩水的。如果按照当年的offer，我现在也是百万富翁了。但每融资一次，配股就大缩水一次，到了上市，配股从原来的几万股缩到了千把股。没法抱怨，公司老总的配股也都缩水。但人家现在每年除了百万年薪和奖金，依然有配股作为奖励。比如说俺公司老总去年拿了5千万的配股，公司还负责交税。我们只能干瞪眼。所以你说得很对，千万不要把自己当成主人翁，就一打工的而已。
作者: 雨楼    时间: 2019-6-20 22:29
水风 发表于 2019-6-20 08:31" v* T) o4 k9 n2 X7 H7 v5 V: [2 u
配股也可以缩水的。如果按照当年的offer，我现在也是百万富翁了。但每融资一次，配股就大缩水一次，到了 ...

% k% b+ q( W- w. _. `( C3 L有总比没有强，把蛋糕做大分的才能多。不融资股份比例高，总价值不见得比融资后高。
作者: 水风    时间: 2019-6-21 07:43
雨楼 发表于 2019-6-20 22:29' f3 t/ c  R# K' ]8 K* x; b! [
有总比没有强，把蛋糕做大分的才能多。不融资股份比例高，总价值不见得比融资后高。 ...

) k$ W( C' p* S) e  g- h没错，这已经算是天上掉馅饼了，虽然蚊子腿小，但也是肉啊。这比蚊子腿还是大多了。
作者: 脊梁硬    时间: 2019-6-21 08:04
水风 发表于 2019-6-20 21:311 }. _6 U' n0 j" j, D8 V4 M
配股也可以缩水的。如果按照当年的offer，我现在也是百万富翁了。但每融资一次，配股就大缩水一次，到了 ...

. n+ P) N4 U! r9 y2 H去年和一些公司套磁，研究了一番纸上谈兵的配股问题。
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4 X4 O( C- ?& s$ [! E: k/ a+ u- m+ T大致的印象是如果做到总监级别你应该能在几年内拿到3-4/1000左右的股份。 这应该可以谈，有的可用谈成融资后仍然按比例拿对抗稀释，当然每个人情况都不一样7 c% ]/ g* S0 I( B
国内有公司给我出的是三年3/1000。 当时他已经融资大概2亿人民币。
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9 O; \# J% Q6 ~" B+ }$ Z( j去初创公司必须给期权，否则有些公司不值得去冒险
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! x) m( M: \8 i" h
作者: 水风    时间: 2019-6-21 08:25
脊梁硬 发表于 2019-6-21 08:049 B  v, R* v% e) B, y
去年和一些公司套磁，研究了一番纸上谈兵的配股问题。
; Y7 I2 L( _8 o1 a7 l( F! ?( m
9 w; b% D' y3 K6 V8 V" _大致的印象是如果做到总监级别你应该能在几年内拿 ...

: B5 e  r+ m2 J% ~( k* A能够对抗稀释那是太牛了。我觉得，除非你是不可替代的，也就是靠你手里的专利来主打产品的，否则的话，非常难。当然，你是创始人的啥亲戚的话，这些就不用说了。% ~5 t' W7 M- a& m9 b4 K

- `6 k) F# `- i) q+ q& l! }! e还是国内慷慨啊。一个总监就每年给千分之一。不过估计也只有初创有这个待遇。我有个朋友前年回国，到一个大药厂做质检等总监。说起来公司待遇非常好，工资比照美国这边给。有配房（5年后归个人），配车，就是没提配股。+ O- z% b9 m' U4 }$ d) B- v% I
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进初创不就是为了期权么？工资没大公司高，福利不够好，每天干的累死累活的，大家眼巴巴看的，也就是这块大饼了。; L% L& g0 ~( b* M, f

3 Z8 v- V2 f+ b配股其实非常鸡肋。因为要拿上市价去买。我同事那个公司的股票价格自从上市以来，从来没超过上市价过。我的稍微好一点，每股能挣个一两块。都懒的去动它。
# `" H+ E! u* o- W, F
作者: 大陆的兔兔    时间: 2019-6-21 10:12
lorry 发表于 2019-6-20 15:34
0 M6 u4 d$ s; @5 {  a  cWhy not cash out?
" N3 p- r" T, C) [- P+ a/ c  \9 Y
出真金白银的投资都具有绝对优先跑路权，这个放之四海而皆准的。  E: j. h' Z' w; F2 I$ E
前面的投资人还被埋着，怎么也不会轮到创始者。实控人已经抵押了
& b0 x5 h, d5 z+ a所有的不动产乃至信用贷款，要不是党妈修改了会计记账准则，创造性
( b% O5 S$ m8 u' _6 g地发明了资本公积金这一账目平衡项目，呵呵呵呵。
作者: lorry    时间: 2019-6-21 10:31
资本公积金 编辑 讨论
" D8 @# x: a. I; D+ m" m  O5 x3 t资本公积金，是指直接由资本原因形成的公积金，如超过票面价额发行股份所得的溢价额、公司财产重估增值、接受捐赠的资产价值等。公积金的用途为转增股本。但是资本公积金不得用于弥补公司的亏损。经股东会决议，公积金可以转为股本，按股东原有股份比例发给新股或者增加每股面值。用法定盈余公积金转增股本时，以转增后留存的该项公积金不少于转增前注册资本的25%为限。 [1] / c9 H# M# Q1 k! H0 t; o  N
资本公积金是一种可以按照法定程序转为资本金的公积金，也可说是一种准资本金，是企业所有者权益的组成部分。其主要来源包括：投资者实际缴付的出资额超出其资本金的资本溢价和股票溢价；接受捐赠的资产；法定财产重估增值，即资产的评估确认价值或者合同、协议约定价值超过原账面净值的部分；资本汇率折算差额等。企业取得的资本公积金，在“资本公积”科目进行核算，并按资本公积金形成的来源进行明细核算。净资产是资产减负债的差，当然也包括资本公积金。6 V" Q/ D+ |* O$ g% u0 k" f
中文名 资本公积金 外文名 Additional Paid-In Capital 学科分类 经济学；会计学 适用范围 工程经济
作者: 响马    时间: 2019-6-21 16:23
我讲个自己的经历，再讲个同事的经历。
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本科的时候在校计算机协会打杂，当时正是第一次互联网浪潮，新浪搜狐亿唐中华网8848轮番来学校办讲座，我就帮着组织活动订教室贴传单发纪念品什么的（记得当时有个短命网站搞了个什么“苹果来了”的市场活动，每间寝室送光盘和苹果）。2001年上半年，有个小公司来找我们办讲座，办完了活动请我们几个人在食堂旁边的小饭店吃饭，吃饭时候对方（是位女士）说我们正缺人，你要不要来我们公司上班。当时也单纯，一口就回绝了，连个客气话都没有。因为当时就业最热门去向是中国移动这样的运营商，还有IBM微软这样的外企。完全没考虑过去这种小公司。但是我一直记得这家公司的名字，因为它家宣传口号是句诗“众里寻他千百度”。6 t4 e5 N: r9 Z% U+ E/ D4 p+ J
! K# B% L/ W. h3 w" o
当然自己也知道，对方可能只是句客气话，当不得真；或者，就算去了，可能也不一定能熬到上市，但是，每每想起这个事来，心里还是有点小失落，可能是这辈子离暴富最近的一次机会了。
作者: 史蒂芬周    时间: 2019-6-22 07:34
水风 发表于 2019-6-20 21:31
2 e% j2 z; o" @  H! d/ b8 w" O配股也可以缩水的。如果按照当年的offer，我现在也是百万富翁了。但每融资一次，配股就大缩水一次，到了 ...

2 y2 C& D- k  A7 X0 [8 @8 }你们的CEO真是太贵了，居然$50M stock awards,' f: F1 S! R8 X7 b9 R6 h/ o7 A
tim cook 2018年的Total compensation, including stock awards,也才$136 million。
作者: 水风    时间: 2019-6-22 10:02
史蒂芬周 发表于 2019-6-22 07:34
4 z% l& b6 G7 I4 Y! g你们的CEO真是太贵了，居然$50M stock awards,
( g  D1 s8 U! E1 L1 O! R- Ctim cook 2018年的Total compensation, including stock a ...
3 E: p, `* z8 Y, X
这是年度报告上面写的，我一开始还以为多加了一个零呢。后来才觉得不可能犯这种低级错误。不过这一点也不奇怪，我们第一轮只拿到20M, 那年的CEO跟COO两个的工资加奖金就是1.6M。这也是年度报告上面写的。那年一共才花了不到3M. - s+ C; H4 ]. c0 s
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某个报告说平均CEO收入是员工的500倍。我一直不以为然，这才知道是真的。



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