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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：( d" K/ X( @! E8 _: r# r. ^

/ q+ g4 G9 q/ |9 ?/ q/ f* P4 l无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；
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基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；+ D2 B& l5 a* T$ W
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总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；
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粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。8 J: D' ?/ K/ G/ w* K

7 K0 N, I2 g+ c" a/ H薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。. T) k2 ?, }/ M' v/ J0 G. M* \( M
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另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。
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( f) f+ }: p+ N3 w! \最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。6 G0 N( w/ o6 M. s4 r$ ?' a$ F
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供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来

/ V  O7 I$ }. O  p% E上去容易下来难。。。
+ F* _; j6 T3 }( L0 H% [! Y2 c
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
/ x* C2 C+ P! W& a: b! N5 D4000元在北京能生存吗
- d/ d* K: X! J- n$ z  F' m  f
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑 + |" T" H  Y  m: _" m

  S# \' Q9 v7 h随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
/ F6 Q4 G4 \4 ^' o) M& z北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

2 w5 H) r0 E2 ^1 ]6 j+ s那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
) w. Y$ h+ G8 N* l" u4000元在北京能生存吗

% v+ ^! }" R" P4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。3 M3 a% i) L6 d7 B

: `3 O' o- |0 a3 n8 q  b当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:44& O5 g. z' `) k+ V# |
那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？

0 e0 x. V# y& A4 f你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37/ r( j! |% v' K
4000元在北京能生存吗

  B" @5 e* M4 k( i% r像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
$ R! Q7 ], Z& F" C: V; S# `  U4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
, q. K) H" [9 {/ o, {5 ]
并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41/ f0 I  K# k  H) ^
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

$ ~% Q+ R) d3 U! T* x管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
# F) s8 Y( R* p
/ L1 l2 K: b. @5 |) z多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30
. Q1 G; h; ]: r4 A外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
. \9 `5 v# l5 Z$ [2 J
! p5 o, }8 a7 q  @5 ^/ S多谢分享！
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普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01
5 N( t$ m8 q0 _' C5 B8 q北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
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各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:26
0 l$ x2 r7 Y$ ]二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
! ?- ?2 q8 A. J: P9 E' W. c
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30
5 j  B& I. L0 b( }3 J" r( C1 r# Q外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
9 c% B( t/ L- P& D8 O6 N8 X' O+ |$ O8 G
多谢分享！

8 ?- N- [/ v7 C# |3 Y' t6 q1 `6 _师姐 外企这几年收入已经不如民企了
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8 @. Z' Z4 d5 e) E- `# W# {三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
' g/ h; ]4 G8 ~我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
/ Z% D9 N, v9 \. F/ @9 I" E2 S1 f7 t都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

7 x# x' P! b% I, h二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45/ V. i- ^; d! x% e
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
9 P1 i4 t: I3 ^) h8 N% b
BAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
& C4 Z1 C6 z6 P+ r3 [1 O师姐 外企这几年收入已经不如民企了* D9 i- v% _$ Y7 s! V& n! q4 r; w
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三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

/ R! \$ r0 |2 K) Q( }6 m8 J小朋友跟着你干还真不错
7 k. g" q& C9 [/ R2 S$ M+ G2 o3 {* g" H& k/ m6 M7 Y4 v; ]$ @# e
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。/ I& A: ?! B! g! e( t4 N
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:383 @+ W) k) g; U  X! M
小朋友跟着你干还真不错
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( E" f, f7 ]& T) R在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
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一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:413 T; R/ i+ {: Q4 c
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

% \6 K) c; G1 N  M) }牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41" J# D: B9 C: I
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
! S& i' C+ H* k* M& A& _
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37% W- @% W2 l! \: H1 c
4000元在北京能生存吗

7 n, R9 L/ p4 c! p600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01* S: ^  x3 @! N. X, C5 P
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

1 t' x& Y$ s% {1 p8 o* O不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
& D4 l7 s0 i3 s0 \7 o$ x; q3 H
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51/ l4 Q0 R+ U5 `8 q! H; D) m
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
% o  b1 q" }# v& D0 u8 M1 R- y

0 y1 k8 Z' E+ F1 T; z/ a" i5 N/ Y3 Q互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
% H- L. m8 j+ u1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做& @2 A* P  u2 f1 Z9 @* D
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
7 T5 r. M( ]# q- v5 t8 p+ a, I3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适1 T$ {9 V" B% k" |3 j& E
! C2 C9 k1 o% m$ C  p
当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:558 g0 ?) b  O2 X
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
7 }4 O8 U( V. d& b/ W4 E! A1.对于大多数门槛不高的 ...

) C+ ~1 J* I+ _& T% |& F1 j1 F4 k/ K非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:515 b! G& g2 `8 f6 b! p- G' m/ L
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
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国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
* t# `  G/ _8 Y$ `( w. E# N只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。3 t5 l. v7 J1 n% Y
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。- j2 }0 R, W% g; G0 Y

/ \8 j1 W+ i: |" G9 [. }当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
6 _: v( J7 m: S你以为机关有什么福利？

, M- d5 L1 |5 y- p* V! ~8 X; p过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
' ]  ^: R; b1 s4 N1 w4 N国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

/ ], H  ~, K* z- l+ B& P  ~互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
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知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
! ?- _+ n% {4 q  W0 `互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

* v. h& N- l) |& }8 T5 r5 o" z7 w9 ]& S& [% M8 s6 l5 m
也有想要中年人，而中年人不敢去的* N8 ^4 h- J4 m

; c5 V' V) ]5 ?. d( m0 X群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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