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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：
4 L! ]. c0 {9 W- N6 n
9 O% y4 F- f! z9 Z6 L: A无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；+ R0 [2 j, y2 V

8 t# e) X% z' \* w6 q基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；
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总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；
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# P- E  n! @# Z  ?& Z, f3 f$ Y  \粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。7 r% ~: i6 O+ z: L: F" X% ?6 M

: N' M6 x9 @0 U% Y8 L6 v' O! ^# @9 _+ s薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。
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另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。4 ^5 n+ ^8 X& x
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最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。
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供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来
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上去容易下来难。。。
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作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
/ I% S! O+ a# r0 l) c/ k8 v& G, l4000元在北京能生存吗

  ~9 c/ u3 N" \北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑
8 [8 @1 P; f: j: w: w( J) P" m, F8 m/ T- x/ K" u
随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
* W: V" C4 d% m北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
) Y! u2 S! R" f2 A0 K
那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37. h# e4 A2 w$ L2 V4 ?. K& U
4000元在北京能生存吗

( t5 r4 w; w  G; O! {4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。
- q& D) c5 Z' D' C- d9 H+ D3 i4 \5 n7 l: o6 h4 h+ s# D4 f6 D9 R& S
当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:44
; l+ I$ Z% a" `  J那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
( U0 S6 E& Z* m
你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
% G7 I" l2 O) o4000元在北京能生存吗
% s  a2 K1 T/ y! v  e, }1 m
像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
* ^! p9 F* |. P2 ]: N4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

( o  T. u) u6 K1 l% g3 d) s并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
. T% _) L1 M6 \: M  G4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

1 ^# y3 ~3 d% U6 w; c4 }管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？$ a4 G' @  p% |. i; T
' B; R+ {( @$ ^2 }0 K! e" `
多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30$ u8 O, c: ?! h* C$ M) E
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
; M- Q: q5 p- q- x2 W& D+ K$ E1 u1 X  W; P7 y4 W
多谢分享！

! d% ?8 c4 r* ~. u+ T普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01( A5 o& D/ B" U/ g2 ?0 Z( p8 m
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

' {- ^+ U* t7 \7 m; G3 S各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:26, V& ?# g# i# F5 z; t7 t. d
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
2 L# P; |4 X) ~. j8 F7 h
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:308 B6 v+ G. _- ?# m# K
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？/ v' p6 [( @: u# k" F" ?0 Z& n1 x

$ p8 _# G- W5 }. n. m1 x; B多谢分享！
2 E& M. l1 j) f# w/ l' f) m
师姐 外企这几年收入已经不如民企了6 s: g1 @  G8 S
  @% i$ ?1 F. x: H: m
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧/ B8 L( q: q0 f" L
我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32+ [# p/ X2 y( T9 V5 N
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
6 m$ Y2 {  S+ x3 D  q" X$ T0 O
二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:459 y; z1 o5 i' o% R
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

7 s- G! |' _# z1 _BAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34  y8 S' y0 \- Y
师姐 外企这几年收入已经不如民企了3 p- D$ I9 i$ s5 [! D1 s
3 x  g! X+ o  }6 ]% E# Y6 q( l; C2 w
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
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小朋友跟着你干还真不错
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- ?( h6 E. S/ K/ M( E/ k% d5 X在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:38" ~" v3 f9 L/ @0 k. q
小朋友跟着你干还真不错 - v# }  C) |2 v: Z+ V
: m2 W% \" W0 ^" ^  }
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
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一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
0 k8 A6 P7 H2 g  a; w, T% x/ U一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

' J  D$ o3 ?/ E5 f' v牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41% ~* }$ p7 ?4 C
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
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最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
- V; n; m$ C- q/ T1 K4000元在北京能生存吗

3 Q5 h9 x' M- v7 q: f6 C0 v; s600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
+ \& ]' J4 r5 b北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
9 J2 Q2 y  T; \% U3 O, `: l5 h% V
不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 & i6 {6 L7 I) G0 @6 G
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51: X% R5 t  b; s% i! f& r9 P8 @
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
- b7 z8 }9 V9 V) j5 a
; l4 n6 g- f. ~. g
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：3 O/ v8 I$ G! k& y. c/ B
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做) d3 ]# z  }5 S2 T% m
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低# _& z1 s* T  m  `5 q4 ^# l
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适3 b# `$ X: y% f  E) T' m. G6 G2 f

% p. P0 h  A+ h" }0 k2 t当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
% i4 L8 g/ I& X" D8 Y/ s- x2 ]互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
2 y8 B' b% W5 X7 E1.对于大多数门槛不高的 ...
: Z* T# u  ]* Z& s9 t) W
非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
. ?0 o. F# N4 n5 v. V" A$ c最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

3 D' I( E- \$ E2 x/ s/ [+ a* J国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
$ i7 w2 B8 t$ _& J$ I6 s只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
0 U$ ]. c% y2 \7 s4 i, _家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。, D4 B1 i" ~" w$ ?! ^: V9 O
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当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43" _7 n/ N$ M* W5 r% |) X
你以为机关有什么福利？
' u3 S: P' G+ d, S
过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
" f  \  k0 r/ l+ o1 b1 E0 O国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
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互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
! I/ x8 s* v6 B& x( d$ \% O
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
2 r$ k1 M" C6 I3 P& x9 P6 B/ @8 @- z$ Q互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
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$ |8 T' d* o: ~( N( Y% n$ s( o6 r/ G也有想要中年人，而中年人不敢去的9 @. w- y4 R$ n+ R3 j. h7 L: o

- b, M4 C, h. Z* D5 V2 V4 ]* E群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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