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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：
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无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；
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基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；+ c; p8 ]+ H& m6 @; u
- C& H9 A" P! D
总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；: P' a, h  \- S1 f8 I5 y, B4 ^- R
. m+ N/ {& _) K& y  I' Z
粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。4 F: J4 ?4 i8 b1 c0 y+ W3 K5 i

' V7 c3 }( j: F( n/ K薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。
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另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。: [  i& m* G6 v3 B% o' I
. C' H5 M. x, H6 t
最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。) ]9 ~: h: ^! ?# N; N  K

* F& Z( L6 S4 p- U供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来
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上去容易下来难。。。
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作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
5 b; e0 P7 L/ Q0 K4 G4000元在北京能生存吗
, p& t( z' U6 m" O8 y: p2 j* I. D
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑
* h$ S( m$ u, r# ^/ {+ N$ c- g; @: o
随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:018 G2 I9 s; @6 P0 X* _9 Q
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

: `- n( o; \& m% |: O4 U. u那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37/ X6 _. U. p- i
4000元在北京能生存吗

  m* `5 @0 H0 L+ F* e1 N4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。' [) p# ?* E) l- T
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当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:44
7 k0 o- }7 ]7 R那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
- T) N/ Y1 x! l$ M( ~" B
你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
: S2 S/ y! n0 T: L4000元在北京能生存吗
' V* f5 l" x  b! B2 W9 Z
像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41/ G8 G$ n! t8 H7 U& H3 k# p
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
# m: D- E# ^, \/ O% ]1 ~
并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
/ W, d+ J3 e9 s" S( V& V; u4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

4 E- ~, A/ y% U6 q# q管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
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多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30
- h- V6 p0 x  C6 k1 f外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？( u5 R) U5 s$ P6 Q& X0 D0 `! E

8 K& g' W. j" P' w1 b, y/ }多谢分享！
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普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01
6 O: e8 J; ]3 B, y, o北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
' I' `" n; ~) O- g& ~
各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:261 n" A! y& D, X- y: u! L4 f
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
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都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30
, U6 G  t: ?& ^外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？1 ?* n. f. f; p  T+ i
+ \& G- ~( p0 J. ?
多谢分享！
2 b( l+ w4 r2 A+ C
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
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4 ^# F' Q* `; K1 B7 }* {1 i三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
. b5 L" l- q0 S我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
+ P' z8 Q% W! K" |9 i1 E都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
; X- W: F0 H0 ?+ W
二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:453 _' W+ h6 D/ I( b
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
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BAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34: m0 {  z  S8 |, g  x
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
' n9 s! ^7 ?: p5 o( \5 G2 r0 X2 A' X! G+ t
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

$ @4 g% N6 c2 M2 E小朋友跟着你干还真不错
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8 [9 |% ]% `9 H3 o在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:38
' E8 |4 l1 r! Z* c" _小朋友跟着你干还真不错   ?' N! R; F% E" @

) x! }/ t% b7 J0 \9 p( N! H% r在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

0 T8 r/ ?# O7 L4 H5 E0 k2 j一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:411 ]; O! ?+ i: K5 d7 o
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

. \6 }" p9 t$ `牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
( b* T/ [- g( _; C/ f一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
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最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
0 |6 \1 X4 g3 `& _  A2 G9 p  y4000元在北京能生存吗

& Z6 H8 l1 v4 I; N8 M3 S1 y8 [600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
5 n7 `! `, w& W5 ^1 K北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

% A/ i# n3 y( T$ h  b& D9 F& I不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 8 T8 R& X4 J$ E: M% e8 M
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
1 E) p! x4 F0 B: X$ E/ y1 Z最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

1 j. j$ Y. a4 w: {" B' m" p
6 M: t/ I8 e& n: a互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
4 k' E. _6 n& l  k1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做. t0 I7 e% \9 ^) R6 T* _8 p
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
& o; E( q) O7 u" m, D3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
# [6 a/ e( I: R; d
- z8 i) j; }5 F3 x4 p当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55& N# g1 j5 r1 r9 u
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
& u! g3 I7 Y2 v  @( P; |. J1.对于大多数门槛不高的 ...
( R! Z8 Y6 J8 q5 a5 j
非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
, v. m+ u$ I* a4 `& |/ x最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
& K( H8 F! t8 t" r
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
+ C4 F4 T! k, k+ Q1 S! S8 r只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。2 @0 n8 x' c+ T, d* [+ {
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
7 n/ ~2 R; n1 s0 W
: ^. S8 a2 g8 q  S9 D! H+ r当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
' F2 A  e% A, V. v$ c" v你以为机关有什么福利？

" j3 k$ ^$ A* Q4 b$ d, Q7 D1 R1 x过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
3 m% Z% B. z8 i  V国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
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互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
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知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
0 o/ ]  k/ F" S0 w& O" M互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

" p# b% c/ _1 z; z2 x/ t6 M) I
1 W8 B$ m' k' O9 f% Z; F也有想要中年人，而中年人不敢去的
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3 }1 S) n9 L- H  t群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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