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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：9 j- y$ u& `' p1 P/ L
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无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；
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5 h1 g) N% C+ b) t1 Q- O基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；
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  v0 E* M" p/ s2 f; k! R) k总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；4 I( U# m5 p* e6 O

* w! x0 b3 F2 V6 q粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。  S8 |, V& _2 ~( x. R. S# r. Q

/ Y  |, r  @; J# S8 m薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。
6 C/ i# {( ]( h, I, w) w+ |) k; |+ W! b7 f- v, K. ^% _
另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。
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最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。! \' y/ H% p, {3 i' c  E

& B- N9 c$ N" @: k供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来

( Y0 Q' n! [( J2 {上去容易下来难。。。
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作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37& j* ^& v& o' t+ p& T2 }
4000元在北京能生存吗
. g" _2 D) h6 j$ e2 @% u" C
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑
# J* M6 t  D# j$ z/ m4 ?) K8 z2 w/ T9 k1 a& R, D9 c' p
随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01: D9 Y) V' ]9 p- o* A
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

- n. d* S3 [1 D0 j2 k那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37$ x' ~& D) _  v9 z: t
4000元在北京能生存吗

4 Q6 j, X$ S8 t1 Y6 T4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。
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; P- x/ _! Y7 a# @& B) i当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:44
* e+ Y: R  ^$ W; M/ t* b那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？

+ H/ e% d# N0 U! v1 @: z$ |; C& G你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:373 q. D- b: o% H# b; V7 e" W
4000元在北京能生存吗
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像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
9 p8 P8 ]& u+ ~% }2 I3 P8 H6 s4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

4 y9 M7 n; P9 N2 ?/ U, O3 t, {# F并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
: n2 ^% [) W0 t0 q2 J7 X, v) J4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

7 p8 q* m* A$ i3 P8 ^9 Q6 ]& ~管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
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' j8 n1 t2 G0 F" X1 S1 G多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:30
$ u  \. d+ R( N6 C外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
0 f3 D0 @3 A% ^0 T
& X' o8 d. U! [+ A/ D! S' Y多谢分享！

, p$ b& {8 E  L- d普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:016 p; ~% [# E4 R
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
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各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:26
. R* ^1 \' @7 h8 U& o% s& G二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？

* P/ M% X! w: F9 ?$ D都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30
# s% j8 e$ `% q& A, K2 h# j外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？/ n8 l$ V0 G/ b% s' ~! s2 j$ L! b
' I+ X% w: y; I. J( ^/ C! H" q
多谢分享！
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师姐 外企这几年收入已经不如民企了
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4 c* I3 l/ s" v三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧7 A% U- i7 Y& d- s% w
我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32. [# R- s- e" d6 v7 o/ E# Z
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
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二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
+ j% {) K! i9 _  V  [5 h: \  ?2 ?; L/ V感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

' f7 T& |) q, j- d8 kBAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34' g" d& b5 R6 Y
师姐 外企这几年收入已经不如民企了. M7 H: d0 l; \8 Q! T

3 X4 p9 n/ M" \# y- }) ?5 Y# Y1 L三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
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小朋友跟着你干还真不错 : x% Z' Q4 b* N7 V2 o( j

/ m! g& R, J9 R在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:38
7 \) X/ K. g. o0 f7 X) ~7 @小朋友跟着你干还真不错
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7 B. P! Q5 x3 I' b8 x0 I' a! o  R, U在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
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一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:413 E/ f/ _; y, |9 y) N- F* b
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
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牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41; a' ]8 g" m7 `  v
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
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最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
; ]1 ^3 R6 E8 q' m1 ?, X# i0 m# u4000元在北京能生存吗

- C: b+ G7 J0 }5 d/ T600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:012 z2 _$ U% r; _1 C1 _3 H& [
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
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不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
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松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
! w) B) I* x- N最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
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  e+ {' r# y/ B: K: \- N' W
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
. i, h+ h  L7 G; C& J1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
6 l7 t5 n3 X, J2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
0 g2 U. u( ?4 p+ ~6 g3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
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当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
' E; b; n3 f6 a' D0 b9 W: T( |; g互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
) I/ S/ P8 j- m- V1 G4 n1.对于大多数门槛不高的 ...
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非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:511 r. g3 E  I% f2 o: ~9 k
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

& \8 z& y. h3 K7 x2 i国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。3 {) ^( H2 r! h# [
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
; _/ J: ^0 p) ~$ @( i. }家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
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当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:434 Z5 [3 H, T6 w; r+ k' l6 a- [
你以为机关有什么福利？
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过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36  h+ d+ p& N1 \* k, u, Y8 \$ b( A
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
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互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
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知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
( r5 f& R, ]; C+ v. H: V: R, A互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

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也有想要中年人，而中年人不敢去的
3 \1 h; O! Z9 X2 o
% H: g* A) a+ y- g# [# r- I群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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