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标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 [打印本页]
作者: 小卡    时间: 2019-2-21 21:03
标题: 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化
坐标北京，2009年对比2019年：
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无经验新人：1800：4000，十年前初创期，招的都是没好好上过学的，统一1800起步，现在仍然偶尔会招这样的，4000元底薪。如果是正常大学的应届生，5000~8000底薪；
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5 o7 y# {; J+ O# _基层骨干员工：5000：15000，大概3~5年经验，可以独立处理工作，甚至可以带两个小徒弟干活；" l- M( n. q* {) |0 w

7 ~" }1 r! ~% l3 A: c2 d总监级管理者：15000：50000，十年前招个月薪过万的真是咬牙切齿，现在能够独当一面的业务管理者，年薪50万~80万很正常；+ O0 I1 M. F* E3 G+ q6 X

' G" E9 M% p$ f/ V8 e粗略看，薪酬的增幅比例是随着职位增加而增加，如果是刚毕业的北漂小朋友，生活水准不如十年前。
% K0 @7 C& D6 q, o  A2 |3 Y. P3 T: e) c3 J7 v7 B) t& S
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来。1 G2 q/ ]- s0 M. D

8 _8 X% d+ n2 G$ R  g& A另外这几年互联网行业发展，一方面IT码农收入大幅上升，另一方面给基层体力工作者提供了大量快递、送餐、专车司机之类的工作，也把其他相关职位带的水涨船高。其实制造业相关的薪水涨的没这么快。
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- c: c! f2 K* a) D; ^7 J) I/ v最后，企业的人力成本增长幅度，则要比明面薪酬增幅再高一些，十年前五险一金个税都不太规范，现在完全合规。
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2 R+ Q9 S' o/ E% R' n" l供各位参考。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗
作者: MacArthur    时间: 2019-2-21 23:42
薪酬增加并不是线性一点点涨上来，2015年万众创业那会，各种拿了投资的奇怪小公司，不惜成本挖人，刚培养两年月薪8000的小朋友，直接翻倍挖走。后来创业潮退去，望京写字楼租金倒是降下来了，但人员工资就没下来

1 p$ u( ~' J- L4 V上去容易下来难。。。- G6 E5 K" R0 |. K
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 00:01
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
8 t; j* O( |+ n4 Y  p1 P5 M4000元在北京能生存吗

: c2 f5 E* o; Z- F! [) o) i北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
作者: njyd    时间: 2019-2-22 01:13
本帖最后由 njyd 于 2019-2-22 21:18 编辑
! l4 [& j2 b9 L( X& J8 b8 }7 c
& \0 b! k2 S* v. G4 W6 M$ B随着总体经济的上升，薪酬肯定会上升，要办企业必须预计到这点，不能指望只有你赚钱而员工工资永远原地踏步。
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 02:44
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01$ `9 |- J, D) D( J
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
6 ?; C6 c7 H7 {! m+ w' S
那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
作者: 小卡    时间: 2019-2-22 08:41
清凉山 发表于 2019-2-21 22:376 f5 k! Y/ u) `! R2 R4 t+ V+ u
4000元在北京能生存吗

7 z4 g. F+ Y7 r- x7 Y4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班的话也有加班餐。
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0 J6 v. ?& V5 N% g9 u当然，也有始终拿不到奖金的同学，那就有点惨了……
作者: 猫元帅    时间: 2019-2-22 08:43
清凉山 发表于 2019-2-22 02:44
+ y, Q& O# b; E5 Y那怎么能比，民企还能指望有机关的福利？
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你以为机关有什么福利？
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
清凉山 发表于 2019-2-21 22:375 _8 a7 [) k3 q
4000元在北京能生存吗

5 L8 ^$ M$ ]$ i  D. B- d6 L7 U像野狗一样生存
作者: 笔笔    时间: 2019-2-22 09:25
小卡 发表于 2019-2-22 08:411 R: `; X2 }( }
4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...

& T( b. q3 @6 Q并且公司提供宿舍和午餐，富土康吧
作者: dragan    时间: 2019-2-22 11:23
15000是什么口径啊？个人税前，还是企业税前，还是个人到手？算不算公积金？
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-2-22 11:26
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？
作者: 清凉山    时间: 2019-2-22 21:34
小卡 发表于 2019-2-22 08:41
3 s& z* w, ~% I- L8 p6 V4 M4000元是底薪，坚持几个月，勤奋努力一点，实际收入可以到5000~10000，并且公司提供宿舍和午餐，晚上加班 ...
/ S: \- @$ G, ?# d% @
管吃住生存当然就没问题了
作者: 凡卡    时间: 2019-2-22 22:28
这是俺失散多年的兄弟盖的楼吧？
作者: 希宝    时间: 2019-3-31 14:30
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
4 F; h( G+ l1 L/ k+ S' Z4 C$ t0 b& E, {& f5 `
多谢分享！
作者: 定风波    时间: 2019-3-31 21:13
希宝 发表于 2019-3-31 14:304 Y3 s( R5 s2 N/ E# g# f) D% d
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？  T" y5 V' T- ^- m4 b& f
! d; w5 g! y/ x: i, Q$ h6 f2 j
多谢分享！

  F. M; U( G2 b普通码农
作者: 雨楼    时间: 2019-3-31 21:56
猫元帅 发表于 2019-2-21 11:01: [" Y+ K/ A( R9 n1 P
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

0 S' j* A1 [6 Z' \/ f" B4 z; a各种福利灰色～
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:32
松叶牡丹 发表于 2019-2-22 11:26( b) d8 J' E# A; m
二三线省会城市呢？是不是比北京要低很多？

* n1 x% n/ q7 h/ d/ R( H2 w$ C2 H都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
作者: 知之后哀    时间: 2019-3-31 22:34
希宝 发表于 2019-3-31 14:30) B/ s' C: _; I
外企的收入比民企如何？月薪三万是怎样的一个人群？
" m0 q  {: Q, _( y7 V* D
$ j1 P5 X+ p* j6 M( ~8 q多谢分享！
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师姐 外企这几年收入已经不如民企了
1 u$ h" d: n9 j0 K; r8 M" F. H0 k$ m4 N. W8 O8 N1 |
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧* O$ \, Q) ?6 C" S$ \& F! @
我现在用的几个小朋友，最贵的五万，最便宜的三万，基本都是5年不到的经验
作者: 瓦片儿匠    时间: 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我，你这是很基层的岗位吧？我说不啊，在我们单位的员工这个层次里算中等了哎，然后别人说没法给你推荐人，来了你也看不上，确实传统企业就是卖苦力还给不了啥的行业
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-1 00:06
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32( t/ c+ m" r, \2 F3 F& c+ r
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

  h/ n" Z. G3 v1 _0 N+ ?二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-1 12:23
瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45* z, @' _7 Q, s5 ~
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
# F7 U0 ^6 m: S+ e. K5 D; h
BAT 本科校招是20万起步
作者: 希宝    时间: 2019-4-3 19:38
知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
. q! N* `6 @3 F" T+ f6 |5 [师姐 外企这几年收入已经不如民企了
! c0 `) z- i$ T- Y8 N3 W' V2 }$ L! A9 E3 P! b7 E; e7 ]
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
5 B' w, M4 f# H9 h7 T
小朋友跟着你干还真不错 8 X8 I: E( |' `
9 Y7 M1 P" l5 s/ P
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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作者: 知之后哀    时间: 2019-4-9 15:41
希宝 发表于 2019-4-3 19:38
6 t) U8 j5 Z. a6 O+ Y+ x小朋友跟着你干还真不错 ( r# K4 q* O6 \
. y; i! D$ ^0 ^' @7 u- \8 P# a
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

: b$ l  D- }2 q% ?9 f9 I一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了
作者: lorry    时间: 2019-4-9 19:13
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
5 ^. N6 ~7 |+ M4 _9 @4 @( F1 }一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
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牛，高增长行业。
作者: 松叶牡丹    时间: 2019-4-9 20:51
知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
3 X* m# a1 j( R. l( M一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
  J6 R" W8 x* q/ W, L
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:51
清凉山 发表于 2019-2-21 22:37; B1 W) V2 s& }
4000元在北京能生存吗

  L( Q8 U  T2 e2 Q  L600都能啊，很多人靠600的低保活着。
作者: 包子    时间: 2019-4-9 21:55
猫元帅 发表于 2019-2-22 00:019 ~2 d: Z' G0 X! {% s" n0 a
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
8 p& u! E! t+ J! n% B; S/ N
不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 10:55
本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
0 h* l1 ^/ C  w) E" f
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
' F5 j6 v4 o& C. L5 E& U最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
5 I7 H" _$ V( \/ u8 h

  j. ~( V% T* |; i! ^互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
* {, j5 U7 O/ A6 y5 U5 ~6 j' ]1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
8 X3 B! t  z, H& M2 l3 l: j2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低4 [+ f8 Q7 ?4 G0 q' U
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适) o0 D) w( u) z9 M% m# P
: m9 v2 i) `, V; A$ ~' M
当然，1是核心因素
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:32
知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55/ b3 c( X7 _0 [# I; @  j5 w% M' ^1 n
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
0 \  Q3 t2 t7 M: K1.对于大多数门槛不高的 ...
2 k" _6 E/ {: g+ G9 W
非互联网公司也有很多时候996啊
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 11:36
松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:513 T4 r* [+ V# o8 i( m
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

* M3 y0 u, t; v5 y- @国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。5 b! I% H: b6 e9 F( y& K% H2 c' s$ P
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。8 n, I6 O$ ]9 ?3 W8 t: x6 @
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
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当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。
作者: 云淡风轻    时间: 2019-4-10 12:14
猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
0 @6 z" R; [) b& S- J( K: X9 w你以为机关有什么福利？
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过年分肉啊鱼啊米啊什么的
作者: 知之后哀    时间: 2019-4-10 14:05
老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
, ]3 k3 W# S% `! J4 p5 Y国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
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互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值
作者: 老财迷    时间: 2019-4-10 14:11
本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 : U; R) l2 Y3 r& j: z
知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05$ Z3 q' d" k1 \* `3 t( i
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
% n) M2 Q* @+ y: }1 a0 w+ t
, t7 v# ]* A' k! _3 e, ~/ O1 H
也有想要中年人，而中年人不敢去的: q7 B# N: ?8 W0 `: m9 K! N

! Q0 v' b  P: g群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）



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