要求比较多。要具备企业发展战略眼光，能帮助制定企业战略规划、年度预算计划，能做企业运营分析，能做投资可行性分析，能理解各种不同行业的经营。还要懂点财务管理知识，懂点资本运作知识。还能帮老板写工作总结报告。

       性格品质上也有要求。面对集团上上下下各位老总不怯场，有干劲，思维清晰有调理。善于表达，能要求集团各部门协助工作，吃苦耐劳，理工科背景，文笔也不错。

        整个集团管理层员工有千把人。与几个同事想了好长时间，掰着指头算算，这里面符合要求的人大约有六七个。可要么已经是老总级别的了，要么就是老总的宝贝，肯定不会忍痛割爱。

        这样的人，就算是可塑之才，底子好，从毕业开始也要十年工作时间来培养。一将难求啊。