X被拿下,或许在处理XX大案中,探知法不责众的边界所在,竹筒倒豆子,倒出一堆事,一句话,洪桐县里已经没有好人了,而且受前下属名言启发,“提前进步,日后再说”做到极致,没有下限,只有天上的云是水蒸气了。
官员们前赴后继,说明官员的提拔程序出了大问题,组织部是权力最大的部门,最大的权力就是提名权。能不能把自己的权力关进笼子里呢?
站队,是官员“明规则”,必须做的,否则寸步难行,上级不帮你说话,意味着在上级组织中不存在,还有潜规则,就是宁犯路线错误,不能犯组织错误,是拉帮结派,人身依附的大弊病,而根源就是提名权,不了解,不熟悉的人谁会提名呢?只好送礼拍马,你见过纪委书记把自己老婆送去还生仔的吗?
一个城市几乎所以的副处级以上干部需要更换,象过去的组织程序,必定还是拨出萝卜带出泥,不如换一个思路,,
设定一些条件,符合的干部几百个,提拔一个,随机抽出2-3个,组织部门考察,行使删名权,剩一个,再培训下,这样,大家安心勤勉工作,等待中签,只要比另外一个幸运者工作好些就ok了,这样,官场风气立马就清了,做梦啊!!